五险一金变四险一金，看看你的工资有哪些变化？

昨天上午，国家人力资源社会保障部和财政部联合发布通知，其中3条政策变动，都事关每一个上班族

一、从2016年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省（区、市），将单位缴费比例降至20%。

二、从2016年5月1日起，失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性将至1%-1.5%，其中个人费率不超过0.5%，降低费率的期限暂按两年执行。

三、生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。

通知有点生硬，直接看对上班族的影响吧。

NO1.养老保险

按照通知，养老保险单位缴纳比例的省市超过20%的要降至20%。

目前，单位缴纳养老金比例超过20%的省市并不多，只是极个别，大部分省市地区的养老金单位缴纳都在20%以内。比如，广东全省的养老保险单位缴纳比例在13%-15%之间。所以对大多数人来说，养老保险影响不大，

想要知道自己的养老保险交多少看这里：

养老保险

养老保险=基本工资x（单位缴纳比例+个人缴纳比例）

假设基本工资5000元/月

单位缴费=5000x15%=750元/月

个人缴费=5000x8%=400元/月

NO2.工伤保险 

所有单位都应该给为职工缴纳工伤保险费，这样职工在遇到特定工伤的时候，就可以享受工伤保险待遇。

工伤保险只需用人单位缴纳，自己不用出钱。即使工伤保险费率有调整，也只是给企业减负，个人不受影响。

NO3.失业保险

按照通知，失业保险总费率由现行的2%阶段性降至1%-1.5%，其中个人费率不超过0 .5%。

而此前，失业保险企业一般缴纳2%，个人缴纳1%。

据了解，就目前来看，国家失业保险基金总量结余较多，远远超出实际需要。此次调整也是给企业和个人减负。

想要知道自己的失业保险交多少看这里：

失业保险

假设基本工资5000/月

之前：

单位：5000×2% =100元/月

个人：5000x1%=50元/月

以后：

单位：5000×1% =50元/月

个人：5000x0.5%=25元/月

下调后，每个人一个月可以少交25块钱。虽然对个人影响不大，但对企业尤其是有超过上百人的企业来说，一个月可以少掏好几千上万，也是笔不小的开支。

NO4.生育保险

根据通知，生育保险和基本医疗保险将合并，尚待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。

具体的规定还有待国务院出台，但生育保险和医疗保险合并基本是事实，这也就是为什么说今后“五险一金”将变成“四险一金”，少的就是生育保险。

生育保险和工伤保险一样，只由单位缴纳，个人不需要缴纳。即使有调整，对个人的工资收入不会有影响。

NO5.公积金

国家规范住房公积金缴存比例，对高于12%的一律予以规范调整，由各省（区、市）结合实际，阶段性适当降低住房公积金缴存比例。

此前，很多地区的住房公积金缴存比例为5%-20%。

对于高出12%的省市地区，政策变动后，个人的工资收入一定会受影响。

公积金

假设基本工资5000/月

之前：

单位：5000×20% =1000/月

个人：5000x20%=1000/月

以后：

单位：5000×12% =600/月

个人：5000x12%=600/月

下调后，不论是个人还是单位，缴纳的公积金数额都降低400元，但个人到手的工资会增加400元。

当然，因为公积金账户的数额会降低，如果打算买房或者已经买房的房奴们，贷款压力也会加大。