在国企，工作多年之后，才对国企有这10条深刻的领悟

1、国企根本没有公平可言，当你位卑言轻的时候，没人会听你说的话，哪怕你的话再对，也没有人会跟你讲道理。
2、人在江湖，谁的拳头大，谁的实力就强，在国企也一样，谁有权力，谁就有发言权。唯有实力，才是硬道理。
3、现实很残酷，除了你父母，没有人会惯着你，要学会为自己的错误买单。在国企，一旦犯错，也就意味着将告别晋升。
4、别跟他人讲情怀，赚钱才是硬道理，没有钱，只能当孙子。跟你讲情怀的都是一群弱者，强者都是跟你讲关系跟利益。
5、想在国企找朋友，纯粹是找不自在。多少人都是被所谓的朋友出卖，被背后捅刀子。这一点，小编已经无数次被伤害了，周边也有一堆类似的同事。
6、对你威胁最大的不是别人，正是你认为最铁的朋友，最忠诚的下属，最信任的同事。了解你最深的人，就是对你造成伤害最大的人。
7、国企的抱怨只会让你充满负能量，与其抱怨，不如收拾心情，赶紧提升自己，自己有本事有能力，哪里不能混。此处不留爷，自有留爷处。当然，做出决定得慎重。
8、不要奢望凭努力获得领导的认可，领导认为你有用的时候，会用你，其他时候只会用对他有用的人。唯有利他，才能被领导所用。
9、自己升职加薪的权力，都在别人手上，你永远控制不了，左右不了，所以多花点心思做自己能做的事，做对自己有利的事。树立为自己而工作的理念，无时无刻不想着提升自己。
10、生活就是如此残酷，别人永远只会关心他自己，你的任何事都跟他无关。所以，请不要寄希望于他人，一切只能靠自己。
只有多次痛苦的经历，才能让你获得感悟，才会让你成熟。
在国企18年了，感觉挺无奈。
论能力，在公司算是名列前茅。
论资历，在公司更是元老。
但是论背景，那就是两眼一抹黑，啥都没有。
更郁闷的是，晋升并不取决于能力跟资历，而是取决于背景。
没有后台，没有天线，没有上级领导提携跟推荐，我们这些无根之萍，基本无法走向领导岗位。
我也曾多次想逆天改命，选择向某些领导投诚，选择向这些领导鞍前马后。
谁知人算不如天算，好不容易找到一个好伯乐，却离职了。
后面先后经历多任领导的变换， 真正体会到国企领导变脸速度堪比四川的变脸。
哪有什么常青树，只有你方唱罢我登场，各领风骚数年，甚至数月。
在这样的环境下，你就是再有能耐，也无法跟大势想抗衡。
想再为某个领导效命，也就可能面临遭到未来新领导的排挤跟边缘化。
小编有个同事就是这样的结局。
倘若想当个墙头草，其实也不是很好的选择，因为有另一个同事的下场就很惨，后面只有自己离职。
反观自己，啥也不靠，就靠自己的能力立足。
虽然无法走上领导岗位，但是最起码是每任领导的骨干、左膀右臂。
当然仅限于工作方面，并无法真正走入领导的心里，无法成为其嫡系，更不可能实现晋升。
也许这就是自己的价值吧。
但不管如何，只要自己能抓住这个平台， 学习最新东西，提升自己的阅历跟履历，也许是一个不错的选择。
这就是我们这些没有后台的骨干，唯一改变命运的机会。
靠人不行，只能靠自己，但更要靠老天的眷顾。