人与人相处，最关键的还是要自然舒适，如果表现得过于积极，反而起了反作用。跟领导相处聊天，要有胆量和技术 不能马屁过头。比如：拍马屁过于明显，经常把陈年往事拿出来说，让领导感觉你过于刻意，比如：“您还记得前年和您去打保龄球，技术绝了……尤其是在车上，千万不要跟领导聊私事，没话找话直接聊工作，既表现出了你的上进，又可以借机向领导请教，从而学到东西。当然，其跟领导聊天重要的不是方式方法，而是要知道什么该说什么不该说，千万不要给自己挖坑。
领导抛出一个领导感兴趣的话题时，要学会回话，千万不要把所有的话题都引到自己身上，尤其很多刚入职的员工，喜欢聊自己生活上的事情，你想一想谁愿意了解你的生活，即便平时问问你生活中的事情，也可能是出于面子 作为领导，也应该了解下属的日常生活，这样才能更加了解下属，给到下属更多的帮助和关怀。而作为下属，需要了解领导的心思，多说对方喜欢感兴趣的事情，千万不要只聊自己。更何况，当聊到对方感兴趣的话题时，对方会不由自主地侃侃而谈，学会做一名旁听者，可以说也是一种省力气的聊天方式。
在职场中要学会不聊流言，多赞美领导，赞美同事，这样领导就会认为你是一个在职场人际关系维护得不错的人，你才会越来越成功。在平时，要养成观察别人优势和优点的习惯，去主动发现别人的优点。在职场中，千万不要乱说乱做，这样只会影响领导对你的看法和形象，面对流言蜚语，更不要去随便传播，尤其跟领导聊天时候也不要多提这种话题。真正厉害的职场人，往往不会给自己挖坑，总是会给别人更好的印象，这样才能得到更多的职场机会。
来源：老秘叔
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