职场中的6大坑，千万别踩，人人必备的职场防坑术。

1、“画饼充饥”的坑

往往坑得最多的是小萌新们，他们满身热情，却又带有略微的理想主义。一打鸡血，一画大饼，就立刻能够望梅止渴，但是殊不知，老板去年画的“大饼”还没发下来呢！或者换一个角度的多看看自己，高价值的岗位必然匹配高素质的员工，如果你还不够优秀，但老板总许诺你“奢侈”的未来，那么除了你运气好，就是老板在诓你！

2、“升职架空”坑

本来你在这个岗位上做得风生水起，突然接到通知你升职了，到了某个什么领导岗位，但是实际上没有什么太大价值，到了一个闲职的岗位，原来的业务你也不再负责，这就是典型的升职架空。

3、“选择站队”坑

不少领导为了自己的利益让你选择站队，职场新人，一定不要轻易的选择站队，在职场，跟错人得罪人，是一大忌讳。当你选对人的时候，大可以风光满面，一旦你站错队，背黑锅的人肯定是你。还有的人拉你站队，去攻击另外一个团队，这样的事情能躲多远就躲多远。

4、“锻炼”坑

有时候领导会给你布置超多的任务，不管这个任务是不是你工作范围内的，甚至一个人无法完成的，都统统让你去做，还美其名曰：锻炼你。这种情况，领导有两个目的，一个是省钱，只开一份工资。一个故意整你，让你干更多的工作来折磨你，让你每天焦头烂额。

5、“抢功”坑

安排他的心腹和你一同完成项目，但最后的功劳都是他心腹的，还美其名曰，让你别和新人一般见识，最后功劳都是他的，让你无功可赏，百忙一场。

6、“能者多劳”是大坑

朋友老郑是个好人，也是个“老好人”。从进公司第一天起，他就兢兢业业工作，谁来找他帮忙，都二话不说主动帮，赢得了“有困难，找老郑”的美誉。同事找他帮忙，一开始还说声“谢谢”，后来都渐渐习惯了，不仅理所当然的来让他帮忙，还会提出修改意见让他反复改。因为能力强、勤快、好说话，所有部门的细活、杂活、别人不干的活儿老郑独揽一身，经常晚上八点还在加班加点赶工作。

当他跟领导提出自己实在忙不过来的时候，领导笑着说：“能者多劳嘛！”可是能者多劳的老郑，年终并无升职加薪。能者多“劳”，却不多“获”，就是一碗流传已久的“职场毒鸡汤”！