阿里巴巴是如何对新员工做绩效管理培训的？

编者按

绩效管理本质就是目标管理，具有激励、沟通和评价三方面的核心功能。可以让员工发挥优势，改善不足，在提高自身能力的同时为公司带来更大业绩。新员工绩效管理培训也尤为重要。

阿里在这一方面做得比较突出，我们可以借鉴一下

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