职场，你不仅要会做事更要会做人，有时候，你兢兢业业的努力工作，却总是得不到回报，因为你面对的是一个不友好，冷漠，刻薄，不近人情的地方，这里越老实越容易被欺负，看看下面这些秘密，公司也永远不会告诉你......
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学历只不过是一张纸
现在满大街的大学生，对于企业用人标准来说，你的学历并不是最重要的，只不过是你的入场券，进去之后的发展情况，无法用一张纸来保证你的安全，不要以为是硕士就是你炫耀的资本，工作经验才是最重要的标准。
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劳.动.法并不能完全保护你
法.律在逐步完善，这是不可否认的事实，但是这是需要经过实践和时间的考验的，似乎在保护着我们，其实不要抱有太多幻想。上有政策，下有对策，公司总是在解读这法.律，很多事情在关系的作用下，很容易就能巧妙的绕过法.律，保护公司利益。公司想整你很容易，而你想找麻烦，消耗的往往不止金钱，还有时间，这就会让很多人想到的是息事宁人，而不是需求法.律帮.助，也助长了公司胡作非为。
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同工不同酬
做着同样的工作，却领着不一样的工资，这经常会发生在我们身上，并不是你的能力比别人差，有时候就是当初一起进来的时候，你不会谈工资，而公司也不会主动加给你的。当然还有其他关系，没必要明说了，这也是很多企业实现薪资保密制度的原因之一，怕你们搞事情。所以，在没有背景的情况下，入职的时候，尽量拿到最高的底薪，老板对你说入职时工资高低不重要，只要你努力会得到相应待遇的，只不过是在忽悠你而已。
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新人的工资比老员工底薪高
其实这是工资跟不上物价增长的最直观表现，很多企业并愿意这样做，只是不给高底薪，就会陷入招不到人的尴尬境地。而公司内部的调薪制度总是那么缓慢，这就导致跳槽成了最快的加薪途径，所以有时候对薪资不满，和老板谈判无果，跳槽做新人也是不错的选择，当然自己要有足够的资本。
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