！【员工绩效差，错误在领导：大将无能，累死三军】

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　　员工绩效差，领导不应抱怨员工的无能！

　　而要检讨自己的错误！

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　　通常错在于：

　　一、错在选错人；

　　二、错在不会带人；

　　三、错在没有建立规范的制度和流程、标准；

　　四、错在不善于培养员工，没给员工授权锻炼其能力；

　　五、错在没有建立竞争机制，不敢于PK淘汰掉孬人。
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