公司的同事都还不错，吃饭也都规规矩矩的，直到一个新人过来，是一个刚毕业的大学生，第一天吃饭就让我们都不舒服了。
我们公司人少，大家吃饭一般都是一起的，如果有人因为手里还有活暂时走不开，也会提前跟我们说一声，然后我们就单独帮他留一份。
新来的这个小姑娘第一天上班的时候，也没给她安排什么工作，所以饭点一到，她就去餐桌那里了。只是让人没想到的是，大家都还没来齐，她就坐下来拿起筷子开吃了。
旁边的同事看她直接就开吃了，于是就提醒了她一下，可以等一等大家。她还不高兴了，说谁先来谁先吃呗。不过好在，她也停了下来，只是一直拿着筷子戳着自己面前的那盘菜。
过了一会儿，大家集齐了，便开始吃饭。十几个人坐的是那种带转盘的大圆桌，一般谁想吃什么菜，就会等没人转转盘的时候，把想要的那道菜转到自己面前。
结果那天，整个吃饭时间，基本上大转盘都在那个新来同事的操作下不停地转着。别人还没来得及转呢，她就又开始转自己想吃的菜了。期间有的同事刚转过来还没来得及夹菜，她就又转走了。
关键是，她夹菜的动作太大了，很多菜都被她挥得到处都是，汤汁流得到处都是。因为被巴拉得太狠了，导致大家都没什么食欲了。
就这样，她第一天就因为餐桌礼仪给大家留下了特别深刻的印象，还是不好的那种。
后来，还有一次公司有个项目拿了下来，老板一高兴就组织员工聚餐了。
那天我们去的餐厅还蛮高档的，大家也都挺高兴，都觉得老板很大方，不过大家也都商量着别点太贵的，差不多就行了。
点餐的时候，大家都按照自己的喜好点了一道喜欢的菜，价格都还算平价。没想到轮到那姑娘的时候，她上来就点了一盘特贵的大龙虾。
老板当时脸色就有点不太好了，但也不好说什么。她旁边的同事就跟她说，在这里吃龙虾性价比太低了，没必要点，以后可以和大家一起去那种小饭馆吃，便宜还能管够，关键味道也很好。
可她偏偏不愿意，还说老板说的，想吃什么就点什么。没办法，大家只能任着她来。
可想而知，这顿饭吃的还是不那么舒服，这姑娘真的一点眼力见都没有。吃菜真的只顾自己不管别人，就算老板在也一样。
自己面前一堆残渣，还往旁边同事那边扔，看着挺恶心的。菜也是到处挥，光想找自己想吃的，不想吃的就挥到一边。
因为我们已经相处过一段时间，知道她是怎样的，所以也见怪不怪了。但老板是第一次和她在餐桌上吃饭啊，她这样的行为已经震惊到老板了，我就记得那天老板几乎没吃什么。
后来，没过多久，她就被开了。
老板跟我们说，饭桌上是最能看出一个人教养的，餐桌礼仪太差的人，品行也不见得多好。而公司不喜欢这样的员工，尤其她工作还拖拖拉拉，态度特别不端正。
小的时候，我们是爸妈身边的宝，孩子多吃点饭多吃点菜，大人就开心得不行，于是每次都是把好吃的好喝的留给孩子。
可也有些父母因此就疏忽了对孩子餐桌礼仪的培养，导致一部分孩子长大后也养成了不好的餐桌习惯。
而进入社会进入职场后，这些坏的餐桌习惯就很可能让你在别人那里留下非常不好的印象。
至于这姑娘，大概也是我工作这么多年，唯一在餐桌礼仪上给我留下深刻印象的人了吧，但这样印象真的宁愿不要。
我们都知道，中国人大多喜欢在吃饭的时候联络感情，考验对方。一个人的吃相，不仅仅反映了他的生活习惯、家庭教育和家庭文化，还有性格品德、内在修养和知识水平。
饭桌见人品，一个人的教养，是饭局上最好的名片。
中国五千年的传统文化里包括各种礼仪，而餐桌文化，已经成了所有人都懂但不会说明的潜规则。
“借一斑以窥全豹，以一目尽传精神。”饭桌上的事情虽然看起来很小，但也能看出一个人的教养和素质。
对于那些善于观察的人来说，吃一顿饭，就能知道你的性格怎么样，有哪些特征？你的层次在哪里？你的文化素养如何？包括你的生活背景也能大概推断出来。
所以，千万别小看这一顿饭，你给人的印象如何，往往就能在这些细节里面体现出来。
陈道明曾经说过一句话，我觉得特别有道理，他是这么说的：
“教养和文化是两回事，有的人很有文化但是很没教养，有的人没有什么太高的学历和知识，但仍然很有教养，很有分寸。教养是带有某种天生的素质和一点一滴的积累。”
作为职场人社会人，尤其是那些刚走上工作岗位的人，一定要提前做好功课，了解职场中的潜在文化，尤其是餐桌文化最是考验人。
你们在工作中有遇到过吃饭特别没有教养的人吗？有没有哪种行为是特别让你不舒服的呢？
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