无能的老板封闭自己、自以为是、束手无策、整天当原告,在企业里抱怨员工不行,回到家里抱怨家人不给力!有能力的老板变被动为主动、行动力强、汇集人脉、整合资源、激情四射,紧盯竞争对手疯狂掠夺,毫不留情!你是什么样的老板?一一苏引华《总裁商业思维》
企业发展到一定程度,老板和高管会因为既得利益陷入成功的舒适空间中,慢慢丧失了市场的警觉性,同时对内部的管理会忪懈下来。因为人的惰性,很多小事情没有及时处理就会累积成大问题。如果此时没有强势的竞争对手出现,或老板没有危机意识主动改革,企业就可能因为腐败而走向衰败,直至灭亡!
——苏引华《总裁商业思维》
企业是火车,如果老板是火车头,老板不是累死,就是忙死,员工却闲死!
如果员工是火车头,团队就有战斗力,员工自动自发,老板就会轻松赚钱!
员工为何没有成为火车头,主要是因为老板不会分钱导致的结果……
如何合理分钱?如何设计有杀伤力的薪酬机制?股权激励方案?以激发员工的动力,让其自动自发,从而实现企业的业绩暴涨、老板身心解放……
一切答案尽在10月10-13号苏州举行的第77届苏引华《总裁商业思维》
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