不要让不好意思害了你，职场篇

我不知道工作的你们觉得工作环境怎么样，对于之前刚出入社会的我觉得那感觉真是好的不得了

怎么就好的不得了了呢？

和同学一起去面试的时候，我以为是经理（其实是公司会计）面试的我，初印象很好，因为她都说了一些实在话，她说她也有孩子也是20多，她说现在的孩子都眼高手低，说这个只有将近15个人的公司的老板年轻人好，说公司氛围很好，说不要再挑了，他们也挑的累了，还有工资绝对准时开，说可以的话两个都要了。我觉得她是个干脆利落的人，但是我没有立即答应，说再回电话。出去之后激动的不行，又有工作，两个人又可以在一起。所以必然的我们第二天上班了

然后开始了与面试岗位不相关的培训，问出疑问后公司方面的解释也算合理，所以积极地参加了有疑问的培训。没过两天第一次考核了，在考核前一天同学受不了了她说不去了，因为第二天是考核，我觉得既然培训了，留与不留我得去，所以我去了，在我看来100分扣分制的卷子依照公司方面说的95分我是肯定得走，但是我留下了，同事告诉我我留与我走卷子是流程，最终看的是经理的意思。

作为公司新人，我知道我要勤快一点所以我每天都去的很早，放下早餐，开始倒垃圾、扫地、墩地。这样的活将近干了半个月。我做完这些的时候，公司里的人陆陆续续的来了，有的人就是聪明，懂得在老板在的时候干活，因为你干的活会在老板的眼里，我懂，但我不想那样。

因为我觉得这里很好，并没有受到有些同学所说的排挤或老员工的刁难。氛围确实很好，中午男同事集体买饭帮女同事带回来，我很感谢这里的氛围还没有让我去感受一个人去吃饭的孤独（让我一个人干什么都行、但我觉得一个人去成群结伴的吃饭地方去吃饭是孤独）

但是人嘛，相处着相处着你会喜欢因为一些人的性格喜欢上一些人，你也会因为看清一些人而唏嘘着！

我以为这个公司就是表面这样简单亦快乐！但是发生的一些事让我吃了一惊，什么呢？

1、会计不记员工考勤，凭主观瞎扣工资（个人认为，不论工资高低，属于人家那一份的就要给人家算清楚，这是人家该得的，这是原则）

2、把我招进去的这个姐，老板不在议论老板；平时要好的员工不在，跟老板告状（平时那么好，怎么能说出那种话，这种人，今天能跟你说不在场的任何人，明天你不在也许她就带头议论的是你）

3、跟我说人还就得懂得一点，你可以背地骂他，但你又不要不能真骂他（纳尼，我太年轻咋的，我还是喜欢好的坏的都搞清楚，骂不骂当面说，尊重这个东西就是你来我往的，不尊重也是）

一个月后，离职

因为老板说会把工资算好，即使对这个人有了了解，还是选择相信她能算好，所以没有提前交流。但是还是天真，就是扣

没有原因的少，我当然问她，她回复都没有回复，连原因都没有，我说过我喜欢弄得明白，我想知道怎么算的，我就问经理，第二天她回复我她都说不出来，找一大堆自己都圆不回来的借口（都不想打出来），我知道这钱是扣了，但是你既然让我无声的过去，钱我不要，但是我也得把话说到，我说好吧，我得跟我现在的公司说好，工资多少就多少，实实在在的，别说的好听又算不清楚，算了吧，我也得到一个经验，我是刚出社会，但我不傻。（说的好听，我是没社会经验我又不是脑子秀逗，何况我也大概知道你什么人）

生气是必然的，但是这何不是一个让自己成长的经:

不要太善良，更不要让不好意思害了你

关于自己应得到的东西或利益，该守护守护，该争取争取

在职场还是那些拽点的人好，毕竟有的人喜欢欺软怕硬！共勉！