前几天收到网友私信：
我常常在工作中被领导骂的狗血淋头，但是我又不敢反抗，更不敢骂领导，辞职就更不用说了，毕竟找工作不容易。
可是我也不能一直这样受委屈呀？该怎么办呢？
其实，说到挨骂，在工作中是常有的事情。
1.适当反抗，偶尔和领导抬杠可能更得重用。
反抗的时候要看是在什么样的公司，还要看被反抗的是什么级别的领导。
一般来说，除非被反抗的是级别非常高的领导或者公司老板，否则这点小事是不会开除员工的。
而且如果你真的有理有据，甚至能为公司带来利益，委婉地反抗反而能得到领导的欣赏。
但是需要提醒的是，无论在什么样的公司，反抗的领导级别多么低，他都是你的上级，这样的行为对员工来说都是要遭殃的，相对来说，比开除还要惨，所以除非有十足的把握，尽量还是以忍气吞声为主，如果实在不算自己的错，待领导心平气和的时候再去解释清楚，这样能有一个双赢的局面。
毕竟在职场混，一定要注意人际关系的维系，这个比你的工作能力还要重要！
2.在工作中，尽量不以任何形式得罪任何领导和同事
首先说最重要的。为什么不能得罪领导？领导是管理层，其次他更是你的上司，只要你在这个公司一天，他都对你的工作量、工作性质、在什么岗位工作有非常大的决定权，和领导起冲突不只是会激怒他。
很有可能在工作中给你穿小鞋并且让你找不到任何可以说理的地方，同时和领导起冲突，被公司的其他人知道，对你的印象基本都好不到哪儿去，除非你的领导在公司上上下下的大部分人心中形象都不怎么样，但是我想说，大部分公司如果有这样的管理层基本上都待不久。
同时，按照正常的规则来说，你的领导升职的速度会比你快，难保他哪天就能升到要职上，所以跟领导对着干，不管从哪个方面来看，都是没有任何好处的！
我们再来说同事，为什么同事不能得罪？你不知道你身边的同事有什么背景，也不知道未来的哪一天会在工作上有高度合作，你更不知道他有没有可能变成你的上级。
和谐的职场关系是我们作为职场人的必修课，也是最重要的一课。所以总的来说，不要轻易在职场上树敌，这是在给自己的职场路设绊脚石，以后害的一定是自己。
2.如果被同事欺负，也不要怕事，这种情况是要积极维护权益的，一再忍让会被得寸进尺。
当然我们会遇到自己不出击，却被别人欺负的情况，这样的情况能忍则忍，因为有很多情况并不是故意针对你，但是如果得寸进尺的话，一定要坚守自己的立场。
并且让你的领导和公司知道你并没有要和人闹矛盾的意思，把自己撇干净的同时，尽量息事宁人，但是要给对方你不好惹的形象，否则以后还会欺负你。总结一句就是，不惹事但是也别怕事。
3.领导欺负你，要找原因，能挽回的关系尽量挽回，不能挽回的想办法换领导或者跳槽，否则就只能无限忍耐下去。
如果是领导故意给你穿小鞋，第一个任务是找原因而不是意气用事去回击。毕竟是领导，我在第一条说过，他掌握你的生杀大权，所以和领导的冲突能避免的尽量避免，该道歉放低姿态的一定要放低姿态。
但是如果这个领导就是看你不爽，无法挽回的话，那么就早点另谋出路吧！死扛只会让自己受更多苦，当然有心理准备又很喜欢这个职位的话，可以继续忍耐，有没有出头的那天，就不好说了。
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