职场案例：
在职场论坛中，笔者看到有位93年的硕士生吐槽道，他在毕业以后入职了一家事业单位，每个月的工资有4170元，因为这些工资里面包括了职务的工资，级别工资再加上月底的补贴和车改的补贴，全年的到手收入能够拿到近5万元。
所以硕士生对于现在的工资和工作还是较为满意的，但是在聚会的时候，硕士生和同学透露收入以后也是被同学瞧不起，因为不少同学通过做销售和在其他行业发展已经能够月入过万或者是拿到更高的年薪，现在硕士生的心态也是发生了转变。
其实笔者认为：在职场中，有很多员工在特定的环境里和平台里是难以得到更好的发展的，他们都想要获得成功，可是大家在和他人相对比的时候，也没有必要总是攀比，因为如果你能够在职场中显现出以下这三样能力，那么领导自然能够器重你，并且你也能够在职场中实现自己的价值。
第一、实现个人突破
不少员工在职场中能力平平，那么在行业工作多年后只会失去了被利用的价值，而这些员工在社会上也失去了混下去的基本能力，于是在公司里总是胡乱的抱怨，认为领导并没有给他们发挥的空间，可是聪明的员工能够学会更积极的学习和借鉴，并且实现个人突破，他们不害怕被别人利用，是认为在公司跟领导或者同事一起合作，能够提升他们的实力。
第二、踏实工作
大家在职场中之所以无法得到领导重用，就是因为自己本身就没有真正的实力，在公司也应当连看都不看一眼，所以无论怎样努力都不会成为特别成功的人，越来越多年轻人总是抱怨社会或者职场中的不公平，因为领导给他们不公平的待遇，所以他们只能在职场中放弃自己，可是他们又没有踏实工作，也没有抓紧时间来让自己的能力和本领越来越强，那么只会被同事捷足先登！
第三、学习的能力
我们从大学进入社会的那一天起，其实就已经没有了任何的退路，而且在社会上需要更多的努力和磨练才能让自己有更快的成长，因为大家需要不断提升和完善，才能知道自己身上有什么不足和缺点，所以大家需要不断学习，只要肯学习才能得到领导重视，领导也会给你一些建议，可是不少年轻人往往刚开始工作就没有了信心，其实这意味着他们放弃了自己的大好前途。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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