领导有这五个动作，才是打内心里想培养你，这时可别糊涂

无论在什么地方，领导如果要提拔你一定会有前兆，不会直接的提拔。如果你抓不到这个机会，看不到这个前兆，那说明你只能在底层混。因为你太没眼力见儿了。

           【1】引导你犯错

很多人遇到这种情况的时候，根本没有办法控制自己的心情，觉得领导这是为难自己，甚至说领导在陷害自己，孰不知只有领导对自己非常信任的人才会做这样的事情，做这样的事情，是为了快速提升你的感悟，本身就说明领导在真心实意的培养你不明白领导的意图，就会错过大好的良机。

【2】代开会议

给团队成员开会，不是谁想开就能开的，如果你能力不到，根本开不好这个会。如果领导让你代他开会，首先第一点说明领导是认可你的能力的。如果你可以做得很漂亮，放心，领导一定会为你重任，加大力度去培养。

           【3】故意难为你

如果一个人没有抗挫折的能力，遇到挫折的时候自己就低了头自己就认输了，领导说破天也不会重用你，所以当领导故意难为你的时候，可能是考验你的挫折能力，一定要把他当做领导在考验你，而不是真的难为你。

【4】私下开玩笑

业绩做不好，不讨领导喜欢的人，领导不会和他开玩笑。领导私底下愿意和你走近，无非就是你业绩做得好，要不就是你是他看中的人，想提拔你。而如果只是业绩好，领导不会在业绩上跟你开很多的玩笑。这回是他要提拔你，你之后也会晋升管理层，更接近它所在的层次，它会把你当成同意层次的人。

           【5】越级让你参与一些事情

如果你的领导愿意越级让你参与一些事情，说明领导对你是非常高看一眼的，这是提拔你的一个前奏，一定不要辜负了领导对你的期望。你想做什么事情的时候，要主动的找领导商量，这样才能够符合领导的意图才能够得到领导想要的结果，你的发展才是顺理成章的，否则的话，领导会换做别人，到时候你哭都来不及。