天天说辞职的人没走，努力工作的人却走了，多数是这五个原因！

你在职场中肯定遇到过那些整天喊着要辞职却迟迟没有具体行动的人，为此你就不免困惑了。既然说的那么想辞职，可为什么不付出行动呢以及这其中有什么不可告人的秘密吗？其实答案无非有五个，小编今天就详细细致的跟大家做一分享，之后大家伙对这种人在职场的所作所为就拨开云雾一目了然。

一、借刀杀人术，其实没真想辞职：一旦公司内部有人要辞职时，就会给这种整天喊着要辞职的人提供得天独厚以此作恶的条件。他们会通过一切办法利用这个条件，来捏造一些莫须有的事实，给现有稳定的员工造成极大恐慌。成为他们作恶的首要对象，就是那些平常工作中不如他意的员工。那么他们就很有可能通过捏造自己要辞职的虚假信息来迷惑他们要对付的员工，所以他们并不是要辞职，只不过是想通过辞职这把刀来杀人。

二、习惯成自然，排遣内心的情绪：面对工作中的不如意，不同的人会通过不同的排遣方式来解决。而有的人就会通过私下里叫喊几声辞职方式来排遣内心的郁闷情绪，因此难免会说一些莫须有令人恐慌的话。当你在职场中遇到这种情况时，一定不要只看表面不去分析内在，如果因受这种人排遣情绪习惯的影响而做出辞职的行为，就会给自己的职业生涯发展造成不良的影响。所以不要被别人的习惯给忽悠了，那就太不值了！

三、推波助澜意，是为了幸灾乐祸：公司有人辞职，表面上是稀松平常的一件事情，但架不住背后被小人利用搞小动作。比如职场那些善于幸灾乐祸的人，他们会给要辞职的人施加各种推波助澜的作用力，为的是看公司的笑话。所以就不免对即将要辞职的人谎称自己也要辞职的行为，那么我们在职场中遇到这种人，千万不要被他们的假同情以及假统一战线给激怒了，以免在辞职过程中做出更过激的行为供他们消遣。

四、对自己得裸辞没有信心

身边那些整天高喊离职的人，始终没有选择裸辞，这是对自己没有信心的表现，这些人对自己的能力没信心，对下份的工作比较迷茫，这是造成自己始终犹豫不决的原因;一般这种人整天会忧心忡忡，不知道自己能不能找到下份工作，对自己的未来也没有明确的计划;而那些对离职当机立断的人，肯定是对各种因素考虑清楚了，并不是嘴上过过瘾;因此，整天高喊离职却不付出实际行动，通常原因是自己没有裸辞的信心。

五、在新同事面前有面子

相信大家身边都有一些工龄时间比较长的同事，他们虽然在公司里工作了很多年，但是他们在天天向别人灌输公司的各种不好，目的是让别人产生要离职的想法，由于新人刚刚进入公司没多久，听到这样的消息肯定会立即辞职，自己就可以不断的在新同事面前进行装逼，这种同事一般都是奸诈的，相处最好要小心谨慎。当公司里找不到合适的新员工时，领导也会考虑给其适当的加薪，防止老员工离职。