在国企，什么时候必须敢于争取？这10方面，要知悉

1、晋升的机会。
2、合理的薪资待遇。
3、有利于提升自己能力的重点项目。
4、可以展示自己才华的核心任务。
5、陪领导出差的机会。
6、参与商谈重要合作事项的会议。
7、加强自身专业培训的机会。
8、有业绩的时候，有利于团队的利益。
9、没啥风险，容易出业绩的项目。
10、在风险可控的预判下，能获取领导信任的事项。
在国企，请记住以下内容：
1、领导让你做的，一定要做，哪怕明知道是错的。因为，他是领导，而你不是。
2、领导说你错了，那么你一定错了，哪怕事情证明你是对的。因为，这样你错的有价值。
3、领导说你行，哪怕你不行，也是行。因为，他会帮你，会证明他是对的。
4、领导说你不行，哪怕就你行，最后还是不行，因为，领导不可能认错。
5、领导说你有前途，那么请珍惜，请表现。因为，他要证明他的眼光，独具慧眼。
6、领导都会画饼，每个阶段的饼都不一样，请勿放在心上。因为，那个饼是画的，不是真的。
7、领导都注重安全，注重合规合法，所以请帮他完善程序。因为，按章办事比业绩重要的多。
8、领导喜欢嘴严的人，满嘴跑火车的人才，再有能力也无法获得信任。因为，领导不想让人知道他的所作所为。
9、领导明面上一直捧的员工，根本没有机会晋升。因为，领导根本不想提拔你。知道“站的越高，摔的越惨”吗？
10、领导一直批评的员工，才是他真心想提拔的员工。因为，他愿意批评你，说明你在他心中。其他人关他何事呢？请好好思考。