职场的真相（一）能获得快速晋升的人有哪些特质？

很多人会说是有能力的人。能力这个词太虚了，这种能力到底包含什么？具体是什么?

笔者所在公司这几年处于快速成长期，提拔了很多年轻干部，并且日常也经常接触其他公司及政府部门的一些领导，总结出这些人身上的共同点?按相对重要性排名，都具备者必然获得提升，具备越多者机会越大。

1、有关系：亲戚朋友，领导赏识或现有领导推荐。亲戚朋友那都只能说拼投胎、拼运气了，这里说，没有任何关系进入职场中的人如何积累自己的关系，浅谈最重要的一点，处理好与直系领导的关系，赢得他的赏识与支持，大多数时候你的晋升是由他推荐，不由他推荐也是由他同意，当然还有直系领导之上的上级领导也是同理。

2、情商高，善于处理人际关系；

3、执行力强，交办的事无论对错立即去做，并及时向领导反馈结果。

4、能力：专业能力或岗位所需要的能力，职业素养。

5、机遇或运气：不可否认这一方面会是很大影响因素，例如某个重要领导岗位空缺，某个大领导某个场合发现了你并赏识你等。这一项看似是天生的，但一个积极乐观、人际关系好的人，可获得更多机遇甚至好运气。

6、酒桌文化：会活跃酒桌气氛；能饮酒，普遍酒量大；极少不饮酒的，也很会活跃酒桌气氛，让其他人开开心心地替他喝酒；酒量不大的也能硬撑，酒桌不能失态。

7、不卑不亢，有自己的想法，能独立思考。

8、能做表率，一马当先，敢承担责任，放在一个群龙无首的团队中就是一个领导者。

9、学历：可能做敲门砖的时候更为重要，某些晋升机会会有作用，这个后续也可以通过读研读博提高。

10、大度：胸怀宽广。

11、资历，有时候也很重要。