新人加入你的社群，迎新非常重要。为什么呢？千寻我先给你介绍一个心理学上的现象：“首因效应”
首因效应：指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也即是“先入为主”带来的效果。
通俗来说就是，别人第一印象觉得你是什么样的人，以后就会觉得你就是这样的人。
在社群运营中也是一样的，新人进入社群以后，迎新工作就决定了他对你这个社群的印象。
举个例子，前几天我进入一个培训社群，进去的时候静悄悄的，没有人说话，没有人欢迎，后面陆陆续续又有新人进来了，还是没有人说话，没有人欢迎，这种方式就很失败，会员会觉得群里冷冷清清，后续群里再开展什么活动，大家都很难响应。
好的迎新工作，可以让新人有宾至如归的感觉，有众星捧月的感觉，能帮助新人快速融入社群。
第一步：艾特新人
这样他就知道自己在群里被点名了，就会到群里看消息。
第二步：发一个迎新红包
这样其他会员抢到了你的红包以后，知道有新人加入了，就会帮你继续迎接新人。这一点很重要，红包是唤起群友最好的方式，我一直给大家说：嘘寒问暖，不如打笔巨款。
第三步：发新人的简介
等大家欢迎做得差不多以后，你就开始发该会员的简介。有了简介，大家知道新人是做什么工作的，拥有什么资源，大家可以怎么合作。
并且大家可以从他的简介中，找到和新人聊天的话题，否则新人进群以后，干巴巴的，大家不知道聊什么
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