32、失败是成大事者之母。
33、这个世界并不在乎你的自尊,只在乎你做出来的成绩,然后再往夸大你的感受。
34、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪,是由于在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
35、一个治理者假如不了解其下属的工作,那他就无法有效地治理他们。
36、对人才的运用,仅仅限于收罗是远远不够的,重要的是对人才不仅要善于识别其优点,而且要敢于大胆地使用,以让其充分显示自己的才能。
37、微软公司在用人上所表现出的胆略与气势是别的公司无可相比的。
38、对于一个至公司而言,没有一支强有力的服务队伍,给用户提供全面、周到的服务,那简直是难以想象的。
39、公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法,而尽不应该命令说你必须选择这样的过程,你必须这么做,这肯定行不通。
40、经过每一个里程碑式的重要阶段时,我们都力争做到没有任何瑕疵,就像做项目评估工作那样。&
41、我们没有不懂技术的治理职员,由于,往寻求技术和治理之间的平衡尽不费力。
42、千万不要错过那些好小子,一旦发现必须下定决心,不然你会与他们失之交臂!
43、人生是不公平的,习惯接受吧。
44、你不会一离开学校就有百万年薪,你不会马上就是拥有公司配属手机的副总裁,二者你都必须靠努力赚来。
45、盖茨运用的治理风格既不是美国的个人主义式,也不是日本的共叫主义式,而是独树一帜的达尔文式——适都生存
46、我工作是为了乐趣
47、微软公司雇用工作狂真是眼光独到。
48、每周经常工作72小时,有时甚至达到90小时;不工作的时候,他就像一个黑洞吸收光线那样,大量吸收信息
49、没有热忱的经营者,也就教育不出敬业的员工。
50、假如你觉得你的老板很凶,等你做了老板就知道,老板是没有工作任期保障
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