我先说一个我曾经同事的经历。我这个同事小强对待他们领导的态度就像追女孩一样。虽然他住的位置和领导住的方向一个南一个北,但是他总是会邀请领导坐他的便车。很长一段时间,他领导都误以为他真的是顺路。领导出差他一定陪着,手机24小时在线,随时满足领导的临时工作任务。业务不达标时,他在大群里甩锅给其他部门。
一些领导无法做的事情都被他做了。得到重用也就是无可厚非的事情了。
替领导做不好做的事情,及时响应领导的要求,这就是他成功的秘密。
职场上的成功可能是一次升职的机会,也可能涨薪幅度的不同,也可能是屹立多年而不倒。
我曾经的老板说过一句话,“”你看我们的某某总没有专业背景,但是也同样担任我们的总监。”这个总监经历了4任CEO,他并没有做出明显的业绩来,却并没有被干掉,而职位还是越升越高。这足以说明这位总监做人了得。
工作能力只是保证了能有一份工作,而工作中能走多远有多大的发展,绝对和会做人是离不开的。
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