为什么工作的时间越久，越能发现到最后决定一个人成败的不是工作能力，而是做人？

我先说一个我曾经同事的经历。我这个同事小强对待他们领导的态度就像追女孩一样。虽然他住的位置和领导住的方向一个南一个北，但是他总是会邀请领导坐他的便车。很长一段时间，他领导都误以为他真的是顺路。领导出差他一定陪着，手机24小时在线，随时满足领导的临时工作任务。业务不达标时，他在大群里甩锅给其他部门。

一些领导无法做的事情都被他做了。得到重用也就是无可厚非的事情了。

替领导做不好做的事情，及时响应领导的要求，这就是他成功的秘密。

职场上的成功可能是一次升职的机会，也可能涨薪幅度的不同，也可能是屹立多年而不倒。

我曾经的老板说过一句话，“”你看我们的某某总没有专业背景，但是也同样担任我们的总监。”这个总监经历了4任CEO，他并没有做出明显的业绩来，却并没有被干掉，而职位还是越升越高。这足以说明这位总监做人了得。

工作能力只是保证了能有一份工作，而工作中能走多远有多大的发展，绝对和会做人是离不开的。