年年评先进，僧多粥少，总是不亦不乐乎，成了领导的一桩烦心事。什么都可以大锅饭摆摆平，独这评先进，百分之一的比例，少一个不行，多一个更不行。那就借鉴西方民主，选总统似的，人人投票，选上选不上，是大家的事，即使先进的选不上，不先进的选上了，那大家也无话可说。当然，领导不参加选，这样可以置身事外，落得一身轻松。据说这一法，实质上来自于道家无为而治的哲学思想。
果然大家对民主评先进都无怨无悔，打牌似的，一靠运气，二靠人缘好。不过，心照不宣，能争还是争。
第一次选举不太成功，三十个选民和候选者，最多得票者仅六票，不说过半，就连四分之一也不到。于是又选，还是如此。领导说就这样吧，反正是民主选出来的，谁也不能说什么。结果，三个先进，一个六票，一个五票，一个四票。
有了第一次的民主选举经验，第二次操作起来就简单多了。依然是人人神圣一票走过场，最终结局也没有太大的变化，所不同者，只是得票最多的三个先进每人都得了四票。不过最蹊跷之处，或者说最戏剧性之处，就在于三个先进在同一个科室，而本单位却有十多个科室呢！但大家也无话可说，毕竟是民主选举出来的。不过过后大家终于悟出了门道，原来他们科室共四个人，互相投票，只是其中有一人没有投自己的票。君子协定，明年轮他。
今年民主评先进，又有了改革。不改革也不成，上级有意见，怎么先进才这几票？再说先进是评出来的，不是选出来的，要评出个何以先进的所以然来，才能起到评先进的目的。领导还是用民主选举之法，只是不厌其烦，连选五次，候选人依次从十五人十人五人三人递减，而且最后五人还要做书面总结报告。这一次，选出的先进，大家倒是真的无话可说了。
联系客服
