蓝血精英

职场中人应该明白：上司并非永远都是对的。但是，一个拒绝上司的简单的“不”字却难倒了很多职场中人。现实中的一些人往往因为在不适当的情况下说出了“不”字，而深受其害。

那么在什么情况下我们不要对上司说“不”呢？

1、千万不要在上司情绪差的时候说“不”

上司不是圣人，也是一个普通人，工作偶尔也会受到情绪的影响，这是正常的。他心情好的时候你找他批项目书或者批预算，可能他痛快地给说“OK”。

但是在他心情差的时候，你做的再很好的设计书，他对你说，这要改，那要改，就算他的主意很臭，你也要说：“好，我马上改”。不要顶嘴，最多改慢一点，等他心情平复了，再以询问意见为由和他讨论计划书，他可能就会让你用回原稿了。

所以，很多职场老油条会和上司的秘书打好交道，在进去老板办公室前，询问一下她们：“老板的心情如何？”如果老板心情不佳，扭头就走。

2、千万不要在公开场合对上司说“不”

在公开场合上司需要维持威严和考虑本身的影响，他说出去的话就是“泼出去的水”，就算他的话有错，他也不会认，你需要的执行，就算你有再好的意见也只能私下跟他说。

大家应该都知道三国时期的一代枭雄，曹操，他就是知错改错但就是不认错。

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俗话说新官上任三把火，在他准备立威的时候，你反驳他，你不是自找麻烦上身吗？

还有情况就是你们部门业绩较差，上司受了大老板的批评，气冲冲地准备大刀阔斧地整顿一番，他给你安排任务，你不识时务地说“不”，你这不是找削吗？所以，眼睛要放亮了。

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其实，我们和上司或者老板都有共同的利益，属于同一个组织，有不同意见很正常，犯不着因为直接说“不”，而站到他们的对立面去，不然最后受害的还是自己。

但有时候我们不得不对上司说“不”，我们该怎么机智地说呢？请看下一篇文章：《曲线救国，机智地对上司说“不”》

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