2011-06-01 00:50:41 http://www.iyaxin.com 来源: 亚心网 网友评论 0 条 >> 点击查看
亚心网讯（记者 周玉婷）援疆项目纷纷上马、沿海地区用工难题迟迟未缓解……
这一切将新疆的用工问题再次推向风口浪尖，原本常年缺才的酒店餐饮招聘愈加犯难；原本不愁招聘的大中型企业也加入“抢人大战”。
而今，随着企业用工需求不断增加，招聘难进一步升级。 “是来应聘的吗？我们在招文职”、“再看看吧，我还是想优先考虑社区工作人员” ……
近日，记者参加多场招聘会发现，招聘岗多人少致使企业心急火燎，而求职者却显得不慌不忙。
在5月28日、29日新疆人才市场举办的招聘会上，进场企业提供岗位11007个，求职者仅为3000余人，平均每3.5个岗抢一位求职者。
其实，这样的供求关系并非近两个月以来才出现，记者对比4月、5月该市场举办的人才交流会发现，岗位数量和求职者人数比例普遍在1.97∶1至3.5∶1，其中不少都在3∶1以上。
“以近期话务员招聘为例，去年每场能收到20多份简历，今年能收到10份简历算不错了。”乌鲁木齐一家招聘企业的现场负责人钱芳说，今年企业参加招聘会场场不落，就连招聘广告周期也从一周延至两周，但招聘效果一直不理想。
对比去年同期的数据不难发现，虽然去年岗多人少现象时有出现，从4月份开始进场求职者人数会较3月份有所减少，但岗位和求职者数量比例却多维持在1∶1至2∶1，少有超过2∶1的。
据了解，往年随着金三银四求职招聘高峰落幕，在求职者数量减少的同时，企业岗位数量也会有所降低，供求矛盾并不突出。但记者在采访中发现，近期不少企业不仅招聘缺口长期较大，岗位需求也是持续增加。
连日来，记者采访了百余位求职者，不少人都表示现在就业机会多，想找份稳定的工作；原本部分求职者将就业方向转向了中小企业，考虑到自身利益，又重新开始选择“大型、知名企业”，不愿轻易找份工作。
对此，新疆人才市场市场部部长时维亚说，新疆实现跨越式发展，让各行各业迎来了更多机遇，无论是疆外投资企业还是本地企业，对人才的需求都在不断增加。同时，随着社会发展以及促进就业的需要，政府机关、事业单位的人员编制每年也存在较大缺口。今年不少带有编制的事业单位岗位在不断地进行社会招聘，比如特岗教师、公务员考试、大学生村官招聘等。除此之外，公安系统文职岗、乌鲁木齐社区工作人员等招聘规模也在逐渐加大，从而分流了部分应届毕业生或者在职人员，导致企业招聘难度加大。
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