BOSS直聘：智能匹配供需解决招聘行业痛点

提高就业劳动力，为加强烟台市就业率，龙口市有新招

招聘网站开了这么多年，为什么你还是觉得找工作很难？

如何提高毕业生求职成功率

“职等你来 就业同行”——津南区企业复工复产2020年度春季空中双选会拉开帷幕

大江东春季综合性人才招聘会供需两旺

更大也更快，斗米的蓝海战略

谁在帮服务业的3亿人找工作？

经济加快复苏 劳动市场“供需两旺” 川渝共办招聘会传递就业新信号

特岗补录是怎么样的

宁波市2013年节后企业用工形势分析

连锁药店：3个月招不到5个人！到底是人不愿意来还是你不会招聘？

【“十大创新”案例⑯】创新开展抖音“直播送岗” 打造全链条稳就业促就业服务新模式

“云招聘”成今年毕业季就业市场“主流”——直播带岗搭建就业新桥梁

美化加虚化：视频面试的“套路”怎么越来越多？

清远市2022年“就业再攻坚”暨高校毕业生直播带岗招聘活动！

不招买量岗？数百人抢一个岗位？今年游戏营销社招有多难？

“直播+”应用那么多，除了带货之外，还能带岗

1000亿流量投入快聘业务背后，快手直播带岗正在重塑招聘业态

蚌埠：“三公里”就业圈打造全新就业服务新模式

全景求是专业背调：提升企业招聘人岗匹配，赋能人力资源管理

BOSS直聘刀口向外，挥向中小企业

今天早上6:30，他们就从奉贤“打飞的”出差了……

南阳市重点产业链招才引智系列活动启动仪式暨首场招聘会举行

成功招聘的六大绝招！

等到你，就出发

应对春季“用工荒”供需双方都需转变观念

【今日分享】HR招聘结束后四项重要工作

HR招聘须知，结束后的这5项工作你做了吗

盲盒岗位”不可能是招聘企业的“彩蛋”