真正高明的领导，从来不做这三件事，否则水平一般般！

在这个社会上，很多事和我们想的是不一样的，越是那些调子比较高，天天在大家面前吵个不停的领导，在大家的心目当中越不是高明的领导，而真正高明的领导，向来都是很低调，他的威望不是通过威而生，而是靠自己的影响力，所以真正高明的领导从来不做下面这三件事，如果经常做下面这三件事的领导水平都是一般般，你一定要思考清楚，这样的领导值不值得你跟随。

【1】不亲历亲为——以术驾驭人。在一位高明的领导看来，亲力亲为把自己的底细全部给抖落了出来，把自己的实际水平也显现在大家的面前，要知道，论动手能力，领导肯定是不如下属的。所以高明的领导向来不亲力亲为而实用权术驾驭人，通过调动下属的积极性，充分让下属拿出自己的社会资源来为公司服务，这才是高明领导所要的效果，他不亲历亲为，以保存自己的实力，把自己作为机动力量，应对突发事件和疑难问题，另外一方面，不亲历亲为就不会暴露自己的弱点和破绽，避免为下属窥探而让自己被动，让人看不透，捉摸不定，这就是领导不亲历不亲为的根源所在。

【2】不心口相一——以善征服人。人们形容有水平的领导很有城府，其实所谓的城府，也就是心口不相一，用通俗的话讲，他心里是怎么想的，你是猜不透的，他也不会表现出来，而他表现出来的都是让你挑不出毛病的事情，他说话滴水不漏，他做事不让你有任何空子可钻，在和下属打交道的时候，有水平的领导会原谅你的错，让你感激他；让你自由发挥，让你发挥更大的价值；让你有所选择，榨出你的心性，但你却很难看了他是怎么样想的，怎么样看问题的。

【3】不负面相通——以正义征服人，让人信。凡是被大家公认为高明的领导，绝大部分都充满了正义感，在他身上找不到负能量的东西，哪怕是你犯的错误，他也会从你的错误当中让你吸取很多的教训，让你在错误当中成长和进步，哪怕你和他有很大的冲突，他也会真诚的对待你，可能有时候你的脾气比大的脾气都大，但是他一瞪眼的时候你心里面还是很恐惧的，你不会听到他说贬低你的话，更没有任何你认为的负面能量。