在办理退休手续时,很多人会产生一些疑问:退休为什么要看本人档案?不是有身份证吗?
退休时必须查阅个人档案,主要原因有以下几个:
一、核实出生时间,确定退休时间
通过档案查阅本人的出生时间,再结合本人的身份和性别,综合判断该同志是否达到法定的退休年龄。认定档案出生时间,一般按照最先最早原则,如一般记载出生时间会在《入团申请书》《高中学生登记表》《高中毕业生登记表》等等。很多人认为有身份证就可以办理退休了,其实这是一个误区,不管什么情况,档案始终是一个职工最重要的材料,千万不可遗失。
二、核实参加工作时间,核算社保养老费用
核实并认定参加工作时间,根据个人具体情况,明确工龄,中断工龄,连续工龄,累加工龄等情况,确定职工正常缴纳养老保险时间和视同缴费时间,进而核算养老保险金额。(也包括你的退休金)。参工时间的认定方式比较简单:普通人主要是报到证、派遣证和转正定级时间相互印证即可;有过入伍经历的需要核实《入伍登记表》;有过上山下乡经历的需要核实其相关上山下乡材料。
三、核实职工的身份,确定退休时间
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定,男性年满60周岁,女性(工人)年满50周岁,且连续工龄满10年的即可办理退休;女性干部身份,55岁办理退休;副处级以上女性干部可60岁办理退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,男性年满55周岁,女性年满45周岁,连续工龄满10年的,即可办理退休。认定档案身份的要件包括,转正定级表、全日制学历材料、公务员录用表等等。通过相应的要件形成时间和持续时间,认定职工身份。
四、核定职称、国家人才等待遇,核算退休待遇,以及核实其他情况
根据人事档案中职称情况,并结合所在地区的具体情况,套用和享受一定的地方补贴;根据个人做出的具体贡献,确定是否曾经取得特殊贡献、享受政府特贴等情况。
来源:智能组工
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