想在职场上立于不败之地，除了业务能力要强，人际关系处理得当，对老板忠诚，还有最重要的就是要把公司的利益放在第一位。
我们经常看到一些会溜须拍马，讨好老板的人，获得老板的赏识，但是这些人并不会长久讨老板欢心，一旦老板觉得他无法给公司带来利益，哪怕他再会讨好老板，老板也会弃置不用。
小林所在的部门主管刚刚离职，很多人都觊觎这个岗位，前几日老板的母亲过大寿，老板在公司里群里发了一个邀请，希望各位同事能到家里一聚，给自己母亲庆生。
很多人都认为这是一个跟老板搞好关系的机会，跟小林有竞争的老陈更是表现的特别积极活跃，老陈希望通过这次给老板母亲过寿，能够获得老板的欢心，自己坐上主管的位置。
第二天就是星期六，也就是老板母亲的生日。可是小林却接到客户的电话，说第二天要到公司洽谈一个项目。小林虽然心里有些犹豫，但最后还是答应里，毕竟在小林看来公司的利益比去给老板母亲过寿更重要。
于是小林让别人给他带去了对老板母亲的祝福，同部门的8个同事都去了，只有小林自己留在公司等客户，小林跟客户洽谈了一天，终于把项目谈里下来，这时候小林的同事在给他发来信息说“还是你聪明，知道孰轻孰重。”
原来老板知道小林为了公司的利益，没有来跟自己母亲祝寿，反而大为赞赏，老板认为小林是一个可以信赖，不做表面文章，这样的人对公司更有用。
虽然小林没有去给老板母亲祝寿，不过没有惹老板不开心，反而获得了晋升主管的机会。
从小林事件上可以看出，要想在职场立于不败之地，把公司的利益放在第一位是最正确的，毕竟老板请员工打工，他看重的是员工能不能给公司赚取利益，而不是看这位员工会不会讨好自己。
老板能坐上老板的位置自然有过人之处，同样有识人用人的能力，那些想通过投机取巧，靠阿谀奉承上位的人也不是那么容易得逞的。
结语：你对这件事怎么看？你是否会像小林做一样的选择呢？
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