个人所得税向来是与每个人密切相关的一大税种，随着人们收入结构的日趋多元化，如何缴税，怎样纳税，变得越来越复杂。
今天我们就来看一个关于连续性劳务报酬如何计征个税的案例——
案例
王老师在某中学任英语教师，退休后，她被某教育培训公司看中，聘为临时英语老师，每周六教初中英语课程。双方约定：王老师每月教学4次，每次报酬800元，每月底结算。月底拿钱的时候，王老师发现不到3200元，问其原因，对方表示差额为扣缴的“劳务报酬”个人所得税。
王老师不解：每次收入额不到800元，还需要缴纳个人所得税吗？
解析
对于正在工作的社会人而言，除正常的工资薪金外，还有可能有劳务报酬所得等其他收入来源。而劳务报酬所得计征个人所得税较为复杂，如果是连续性提供劳务，劳务报酬计征个人所得税应以一个月为“一次”。
案例中王老师理解的“每次800元”的“次”与税法所定义的“次”内含不同。税法规定：劳务报酬所得，属于同一项目连续性收入的，以同一县（含县级市、区）范围内一个月取得的收入为“一次”。每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
依据
《中华人民共和国个人所得税法》（中华人民共和国主席令第48号）第六条第四款：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第600号）第二十一条第一款：劳务报酬所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。
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