作者：木舒
“你说我恨她吗？我很恨她”
“因为她确实让我有心理上的阴影”
“她，践踏了我的善良和人格”
这是一档新综艺里，一位曾经的艺人助理流着泪说的话。
这位30岁的男生，在7、8年前刚刚踏入社会之时，曾是一位女艺人的助理，可这段经历给他留下的却是这么多年都过不去的阴影。
他陪着女星去拍戏，在剧组里，他好心的去帮剧组其他长辈演员提东西。
从他的角度来看，不说互帮互助，因为女星还是新人，助理比较懂事至少也会让其他人对女星有好的印象吧？
可女星却把他叫到房间里一通痛骂：“我花钱请你来，是要让你当全组人的助理的吗？”
女性怕黑不敢一个人睡，就要求他在房间里陪她睡，但是又不允许他发出声音吵到她。
所以他只能睡浴缸，睡走廊，而到了第二天，就发现女星拍了他睡浴缸的照片，发给朋友调侃。
他还被女星直接丢在了高速公路上，被女星强制化女妆，很多很多，他都不想再说。
这些给刚入社会的他巨大的冲击，他对自己产生了怀疑，不知道自己做的到底是对还是错，因为在女星那里，她说对就是对，她说错就是错！
杨璐说的女艺人是谁 《各位游客请注意》杨璐爆料称自己做艺人助理时曾在剧组因为帮前辈艺人拎东西而被骂 自己怎么做只能该艺人说对
看下来让人心疼，但却又如此的现实。
《大话西游》的结尾曾有一句对白：
“那个人样子好怪。”
“我也看到了，他好像一条狗。”
而在现实中，在职场里，在所谓的“地位差距”下，又有多少职场人，活得连条狗都不如？
01
去年年底时，曾有这样一则新闻。
一家日本娱乐公司的老板，带着员工一起陪客户吃饭。
而在吃饭期间，为了讨客户的欢心，来点“特别的”，老板居然顺手就将身边一位23岁的员工脑袋，两次按进了滚烫的火锅里！
这位员工拼命的挣扎，而周围的人却都还在哄堂大笑。
他的脸大面积严重烧伤，疤痕可能永远无法恢复，可在后续采访老板时，老板却不以为意的说：这只是恶作剧，开个玩笑罢了！
去年，易到副总裁吕艺炮轰易到CEO巩振兵欺凌员工。
邮件中的视频曝光，一男子跪地磕头，巩振兵坐在男子前面。当晚他以各种理由要挟吕艺下跪三次磕了七个响头。
高管都被欺凌？那员工呢？后来就被爆出，他还曾让易到员工在大马路上下跪并进行辱骂，脚踹不下20次！
这让我想起了曾经爆光过的某火锅店，员工排队给领导下跪磕头，还要大喊着：“感谢X总，给我工作！”
而在赤峰市第二医院，放射科副主任田继伟，因不满主任张某的工作方式，在长达两年的时间内，持续向张某的水杯中投药。
这致使被害人张某先后被诊断出腰椎骨质增生、股骨头缺血坏死、左眼白内障、糖尿病、右卵巢囊肿、子宫肌瘤等二十多种病症。
而最后，田继伟被抓获之后，被害人张某由于不堪疾病折磨，也服药自杀了。
迪士尼的一位员工，在2013年时被上司“霸凌”。
就在她因为工作精疲力竭倒地之时，却遭到了上司怒吼：
“你生病了吗？那就去死吧”
“这里不要30岁的老太婆”
相声演员岳云鹏，在15岁当服务员时，也曾因看错桌号不小心多算了两瓶啤酒。
6块钱而已，却无论他怎么道歉、打折补偿、免单都不行，被整整辱骂了3个小时。
一个个例子看的让人心痛，而这又何尝不是我们身边每天都在发生的呢？
当步入社会了才知道，职场暴力比校园暴力花样还要多，而成人的世界可能更残酷。
虽说人和人之间从来都不平等，可人和人之间的差距也可能比人和狗还大。
有的时候，职场暴力就像是一杯慢性毒药，让你永远处于低气压之中。
你的尊严和人格，在有些人眼中，在金钱、地位、职位面前，根本不值一提。
02
我曾看过一份数据：有7成人曾受到职场冷暴力，还有超过四成多的人表示情绪非常受影响，超两成人因冷暴力辞职。
上司和员工之间、新老同事之间，客户和员工之间，或许没他们这么过分，可各种冷热暴力好像无处不在。
今年7月16日，韩国正式开始施行《禁止职场欺凌法》。
在这部法律中，下班后给下属指派工作、向员工劝酒、让女员工跑腿泡咖啡等等都被列入了职场欺凌之中。
但是当这部法律消息被传入国内之时，很多人都很诧异：这就算欺压了？？未免也太矫情了吧？
在这背后其实不免让人唏嘘：
面对着员工们的“较真”，老板们漫不经心的回一句：“不想来就别来，多的是人想要这份工作。”
而员工们甚至已经开始把“欺凌”美化成“职场潜规则”了，我们已经开始默认它们为合理了。
90后一年换几份工作，可中年人不敢辞职。
这就是现今职场最大的无奈：
只要你上面还有人，那你就难逃阶级压迫。只要你没融进圈子，就会被集体暴力。
而你，明明知道公司在压榨你、欺凌你，可你不敢闹脾气，不敢拒绝，更不敢轻易辞职。
因为你上有老人要抚养，下有孩子要养大，还有房贷车贷需要去还......
成年人的世界，在生活中压下，人们已经慢慢失掉了脾气，学会了忍耐。
拼命的讨好、忍受，拼劲全力的去工作、去赚钱、去活着。
03
我有一个朋友去年又辞职了。
25岁的他，已经结婚生子。
但这些年，他还像没有一份工作撑过一年。
大家都恨铁不成钢式的责备他：“你不是当初那个一人吃饱全家不愁的单身汉了，你还有老婆孩子要养，你怎么总是辞职？”
那时他轻飘飘的回复：“干得不开心，就辞职咯。”
我们曾经觉得他很任性，可后来看到了另一个朋友。
她从大学实习就进了一家设计公司，从实习开始，就开始了无止境的加班，几乎每天，都是熬到深夜。
老板是一个脾气大又非常爱挑刺的人，同事们还经常甩出自己手上的工作要她帮忙做，小组合作做方案，被老板骂了，责任都往她身上推。
但是她因为家境不太好，日常开销很大，所以根本不敢辞职。
最终，几年间，工资没涨多少，她却被搞出了焦虑和抑郁症。
被客人骂了三个小时，随后又被公司扫地出门的岳云鹏，换到了另一家餐厅，就遇上了拉他进相声之门的贵人。
之后他成了相声演员岳云鹏，和以前相比，还能指着他鼻子骂他三个小时的人不多了。
确实，没有一个行业是轻松的，没有一份工作是完全舒心的，可人活在世，各凭本事办事，你可以吃苦，可以努力，可也要学会选择。
一个充满着恶意压迫、欺凌的公司，一个让你情绪长期处于崩溃边缘，每天都郁郁寡欢的公司，不会让你变得越来越好，只会让你慢慢地连自我都失去了。
离开那些伤害你的人，换一条路走，或许不会成功，但至少还有一线希望，谁知道是不是曙光？
04
长期生活在充满着斗争和欺压的公司，最可怕的点在于：你或许在无意识间，被同化成了同样的人。
早前曾有一位读者找我倾诉：
她就是进了一家所谓的“狼性”公司，工作只要没达到上司的期待，上司可以当着几十号员工的面，将你骂的狗血喷头。
同事间也是这样，小圈子很多，圈子间处处都留着心眼，小心提防。
而圈子内，老员工欺压新员工，安排他们多做事也成了日常。
她曾是被欺压，被骂的狗血淋头的那一个，而转眼间，她又成为了欺压别人，骂别人的老员工。
在这样的大环境中，她根本没意识到自己有什么不对，可回过头突然想想，自己好像长成了曾经最讨厌的样子。
有人在的地方就有斗争，有人在的地方也就有压迫。
那个整天在办公室对着你言语暴力的老板，转脸也要对别人点头哈腰。
所以何必呢？
如果你身处高位，不妨对他人多一份悲悯，如果你身处低位，也要给自己留一份自尊。
一个懂得尊重别人的人，才会得到他人的尊重。
05
《奇葩说》有期辩题是：职场菜鸟被前辈压榨，应该Say No！
那时正方一段话非常戳心：
试想任何一个人，他进入到一个新的公司团队或企业，多少奉献一点，牺牲一点，这都不叫压榨，这叫人情互相。
但是今天这个题目，它变成辩题，说明这不是一般的压榨。
这个题目对菜鸟来讲，之所以是个问题，就是因为我们足够弱。
一个弱者在情境中，若想崛起，若想为自己的权利抗争，你唯一的方法就是尽量发光。
你不是相信这个光可以照亮一切，只是因为，黑暗里的一点点光，在远处会特别耀眼，其他的光会看到你这扇光，微光会吸引微光，微光会照亮微光，我们相互找到，然后我们一起发光。
这种光，才能把那个压榨的阴霾照亮。
是啊，面对着职场过度的霸凌。
或许只有圈子中的每一个人都站出来，才能让丑陋无处遁形。
不要事不关己，不要无限隐忍，不要做帮凶。
你不是在为了别人，更是在为了自己！
