做事业合伙人，如何修炼自我？

（序：根据刘阳老师讲合伙人的如何打造合伙人4.0的4步骤中的第二步：搭建合伙人团队，这个内容分析事业合伙人的修炼系列6。）如图所示：

我们都知道，企业最需要的事业合伙人应该是这样的：做'四有'事业合伙人即有梦想、有平台、有能力、有行动。这个“四有”合伙人正是时代召唤真正的事业合伙人，具体体现： 1．事业合伙人要有共同的事业追求; 2.事业合伙人要有高度的自主经营; 3.事业合伙人要有持续的艰苦奋斗;4.事业合伙人要有良好的职业素养;5.事业合伙人要有精湛的职业技能。

接下来，小编继续针对这个“四有”事业合伙人的5大项分别概括描述，以便各位有一个完整的轮廓：

事业合伙人要有共同的事业追求，也就是阳光心态：1.心态是人行动的发动机，激情和动力的源泉；2.阳光心态让人快乐工作幸福生活； 3.阳光心态体验：积极主动、自信、空杯、双赢、宽容、感恩

事业合伙人要有高度的自主经营:所谓的“自主”经营，也就是让事业合伙人要具有“老板化”的经营意识：1.客户价值：经营需要有核心竞争力，核心竞争力就是创造客户价值的独特能力;2.竞争意识：竞争无处不在，用市场价格市场机制比对决策、行动和价值贡献; 3.成本意识：控制成本的方法之减少浪费，利润=成本—浪费；降低成本的方法之扩大时间价值，强抓周转率;4.风险意识：风险很多的时候是一种非此即彼的结局，合理利用风险、防范风险有助于抢占有利地位;5.经营会计：根据事实和科学进行分析、判断和决策，量本利分析，自主经营会计模型。

事业合伙人要有持续的艰苦奋斗：1.个人战略：明确个人发展目标，在公司的平台上实现个人的梦想；2.危机意识：安逸是组织最佳的安眠药，居安思危持续奋斗方能长胜。

事业合伙人要有良好的职业素养，在这里小编重点强调的是事业合伙人必须要有责任担当（刘阳老师讲合伙人的定义其中就包含这一要素）1.百分百责任——消除借口、减少理由的百分百责任，提升思维格局；绝对不用别人的错来证明自己的对，绝对百分百承担自己的结果;2.部门职能职责——明确部门（小组）使命，系统划分部门（小组）的工作重点和关键点;3.岗位说明书——明确岗位使命，使命指导下的核心价值要求，保障核心价值要求达成工作职责、工作关系，胜任岗位要求的基本能力素质。

事业合伙人要有精湛的职业技能，在这里我也重点强调一个重要的技能就是作为事业合伙人必须具有团队协作:1.团队精神：目标清晰、相互信任、一致承诺、开放沟通、有效结构、分享成果;2.现场体验：领导是团队凝聚力战斗力的核心，领导带领团队体验不断超越自己的团队力量。

以上是小编针对事业合伙人应具有的素养修炼中重点强调的，但不仅仅局限于以上5点，仅供各位企业老板参考。