你觉得你的领导是好领导吗？
也许每个人的对好领导的标准各有不同，但有一些特质，是公认的好领导特征。
这个特质不一定是领导身上的，每一个优秀的职场人都应该具备。
如果你撒了一个谎，一定需要更多的谎去圆它。
对员工的一个欺骗，可能会失去员工的信任，并且这种伤害通常是不可逆的。
员工需要被信任，也需要存在感。适当的授权会给员工带来成就感和满足感。“看，我完成的这件事多么完美。”而不是事事都按照领导的要求来，做一个傀儡。
有效的沟通，是维系领导和员工关系的重要因素。一旦缺乏沟通，很容易出现问题。
时不时对员工表达对其的欣赏和肯定，是对员工的一种巨大的鼓舞，让他能够满怀热情地对待以后的工作。
团队的凝聚力可以决定1+1是小于2还是大于2。一个不团结的队伍，容易“三个和尚没水喝”，而一个充满凝聚力的队伍，就像一捆柴，有着难以想象的坚不可摧。统一员工的能力去完成企业的目标，是一个好领导一定要具备的能力。
你的领导是好领导吗？
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