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简析人际矛盾
     世界是客观存在矛盾的,矛盾原理不是简单的文字可以阐述,单说人际矛盾。人生存于世,总是避免不了各种矛盾,但人之间的矛盾并非不可化解,不可调和。只是需要些智慧,需要些宽容,需要些隐忍,甚至是精神上的牺牲,原则上的退让。如何避免化解繁杂的矛盾,非有一定的洞察分析处理能力不能为。

  人之间的矛盾可以概括为利益矛盾,也涵盖本能主观意识的自我维护。如分配财物,观点碰撞,无聊骂街等。

   矛盾可比作一块无法分配的利益蛋糕.。假若所有权是属于“矛”和“盾”两人的,矛要多占一块,那就必然损害了盾的利益,抵制将是必然的,盾还想得到更多呢。矛盾也就接踵而来。此时假若公平的一刀从蛋糕的中心线一分为二.矛盾双方一目了然地知道自己的利益并未被侵犯,而又无非份之想,矛盾应该戛然而止。然而现实的利益矛盾并非一块蛋糕那样直观易懂,容易量化分配,也就极容易矛盾不止,纷争不休,争议不绝,硝烟不断。

  如果是无聊对骂口水仗的矛盾,解析最是简单明了,没有赢家,只有输家。乐此不疲魔嘴皮的人谁也不是凡人,充其量只是谁声音大声音响的问题,一方骂累了骂烦了,矛盾自然结束。如果是半斤遇八两针尖对麦芒,矛盾升级就是拳脚相向为战争了,大打出手不管是一败一伤还是两败俱伤还是没有赢家,只有输家。所以遇到矛盾,双方胡搅蛮缠实是下策。

  物质利益矛盾也容易解读。可以量化的利益矛盾双方找到对方可以接受的利益平衡点,或者接近中界线,然后理智点,对利益谦让点,就可轻易化解。物质利益矛盾因为有尺度,聪明的利益高手总会找到双赢的利益格局。没有大局观念,只为眼前利益唯利是图的人,只能谋些小利。

  最难调和的是人的观点矛盾,如文人之间的观点碰撞,就是相争个千百年也不是怪事。观点矛盾说难以调和,也只是表像,必定有矛盾的根源。这类矛盾一般都体现在对事物的认知上,理论上肯定存在真理与缪论,总有云开雾散水落石出的一天。人的观点矛盾还有更复杂的。假如评论两位容貌不相上下的美女,甲说左边的漂亮,乙说右边的漂亮,恐怕再公正的评委也很难定夺谁对谁错。这种个人感官差异的矛盾,谁也说服不了谁。若是聪明的高手对弈,求同存异方是双赢的上策。“党同伐异”互相“攻击”就会两败俱伤”,永无宁日。

  综上所述的矛盾是简单透明直观的。然尔人之间的矛盾却永远是无穷无尽,无休无止,究其根源还是人的问题。矛盾双方如是通达理智之人,潜在的矛盾远远就被扼杀于萌芽状态,发生矛盾的却往往是些不通情理不可理喻之人。若是遇到故意制造矛盾,胡搅蛮缠的矛盾现象时,通常只有两种选择,回避与面对。个人小节上的矛盾避让,并非逃避,所谓的君子不敌小人也大抵如此。有些矛盾是不能回避的,如牵涉个人原则或根本利益的矛盾等。那只有让矛盾彻底的激化,用正义和正确击败邪恶与错误,从根源上消灭矛盾。

  有些矛盾看似风牛马不相及,但道理是相通的。不论矛盾如何错综复杂扑朔迷离,其核心矛盾就是利益的分配。和谐的人际关系若要避免矛盾,那就不要轻易踏过对方利益的红线。这根红线也许是模糊的,但对被侵犯利益方异常醒目。一拳头打在别人身上,挨打的肯定知道疼。人之间避免不必要的矛盾,最好的方法是换位思考,问问自己,有无侵犯了对方的利益。随便一句冷言恶语,轻易动下别人的奶酪,对不起,您已越过那根红线了。2009-06-18  

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