在公司里，白领表现自己的长处，要把握好分寸，最好是做一只埋头苦干的老狐狸，出力又讨好。
（1）表现勤快些，可以给上司留下干练的印象
有这样一种不良的风气：工作效率低，做事拖拉，上司交给的任务不能及时完成等。患有这些症状的人为数不少，特别是刚刚走出校园踏入社会的大学毕业生。他们中的一些人往往不屑于做那些扫地打水之类的小事，而大事又做不成了。这种下属是不可能给上司留下好印象的。
职场
这里，我们奉劝刚刚走上工作岗位的职场新人：人际关系和业务能力对一个人的社会声誉都是很重要的，千万不要因为是件小事就不屑于去做。其实，小事更容易表现出一个人的处世态度和办事效率，更容易在上司面前表现自己。
职场
（2）学会察言观色，领会上司的意图和潜台词
上司交代你去做一件事，有时不便直截了当告诉你。有时只把话说七分，留下三分就要靠你自己揣摩。经常听到上司说谁谁谁“悟性差，一件事交代了几遍也领会不了意图。”，也听到有的上司说谁谁谁“脑瓜灵，一点就通”。当然，揣摩这个本事要想练好也并非一朝一夕的。职场人要在工作中认真观察上司的言行举止、并加以练习判断上司的意图才能早日成功。
职场
（3）适时自我表现，换取上司青睐的目光
俗话说“不怕不识货，就怕货比货”。在职场中，表露你自己的水平和能力，就是为了创造一个可比较的局面，赢取晋升加薪的机会。上司要提拔某个下属，但怕别人不服，就只有凭他的能力和成绩来与他人相比，用事实和证据说服众人，上司才能免遭偏袒之嫌。
职场
（4）小事能做，大事能谋，方能收到上司器重
小事比较容易表现自己，但是只在小事做得好只能博得上司的好感，而不一定能得到上司的重用。因此，如果你想成大事，必须有自己的一手绝活，别人完成不了的事你也能做到很好，这样上司才会对你印象深刻，让你更加具有升职机会。
职场
（5）自我表现要有度，切勿功高盖主，与上司作比较
一些能力强、学历高的人在表现自己的才华时往往会恃才傲物，与上司形成对比，甚至贬低、蔑视上司。这样的下属很容易被上司打入冷宫，即便你优点再多，但不顾及上司的自尊和颜面，只会被束之高阁。所以具备出色能力的职场人在自我表现时，要克制要学会低调做人，才能处理好各种关系，为自己赢得腾飞的机会。
职场
更多职场技巧、招聘资讯，尽在微信：antazhaopin。欢迎大家留言评论和关注微信：antazhaopin进行咨询。
联系客服
