在职场里，我们不难发现，经常看到很多的公司，天天都在喊着招人，高薪招聘，尤其是一些小公司，公司发展了很多年，依然还是很小的规模，而且天天都在打着高薪招聘的招牌，像这类公司，基本也不用去了，为什么？你想，他们发展了这么多年，依然还是在原地踏步，说明老板也是一个没有什么能力的人，进去自己能学到什么？一般这类小公司，老板都只看眼前利益，不顾长远的，那么员工离职率就非常的高，老板只能通过不断地招人来做替补，除此之外，别无他法！
那么，天天喊着招工，高薪招聘，但是这是为什么呢？有位读者跟小编交流过，说他以前在的一家公司也是如此的，好，咱们就一起来看看网友的回复：
1、说个事实吧，天天招人的公司，一种情况是发展不大的公司，另一种就是管理乱的公司，常年不招人的公司，不是一年到头没招人，而是不声不响的人就招有了，还是很优秀的人才，因为公司有发展，管理好，有上升空间，好的公司一般都是内招
2、这样的老板很多，眼光本事不大，只想多压榨员工，又不愿去学习提升。认为自己是老板目空一切，早晚要跨掉。我们称之为土伙，土包子的意思！
3、这样的老板很多的，我以前的公司也是，不给涨工资，还觉得你做什么都是应该的，结果我辞职了，公司招了三个人做我以前做的工作，看着一个人的工资是没我以前多，但是三个加起来肯定是我一个的工资多得多呀
4、很多老板特别的高明，五个人的工作量，3个人完成，老板还挣了两份工资，你走了也没关系，反正老板已经挣了两份工资，没人了下个月再继续招人。
你是否也遇到过这类天天招人的公司呢，对此，你有什么看法？写在评论区跟小编一起交流哟！
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