老张在公司工作十几年了，从一个小伙子变成了中年大叔。由于爱学肯干，没几年就在公司成了技术方面的骨干，负责公司某一方面的技术工作。
不过老张这个人，不时不太爱好交际，虽然和单位每个人关系都不错，但是却不太会溜须拍马那一套，不过因为有技术在身，收入倒也不错。
但是后来公司部门重新划分，老张部门倒没有调整，不过新增加的部门是老张以前的同事负责。这名同事比老张晚来几年，比老张灵活多了，所以在新部门调整中能够成为一名新的负责人。
本来相安无事，不过一次偶然的机会，老张从财务那里得知这名同事的收入竟然比自己高一倍，这下老张心里不平衡了。本来嘛，大家级别相当，都负责某一方面，为什么工资比我高一倍，而且我还工作时间长。
于是老张在各种场合表达自己的不满，可是不知道是老板不知道还是什么原因，没什么动静。于是老张找机会和老板诉苦。说我这么多年，为公司辛苦工作，怎么现在工资还不如某某高呢。如果公司觉的我不称职，那我只能不干了。
老板见老张来谈工资的事，明显很诧异，因为老张印象中一直是任劳任怨的，没想到这次这么大反应。可是老张毕竟负责公司一方面工作，于是各种安慰，也答应给老张把工资提上去。
老张倒也没真想辞职，毕竟在公司工作这么长时间了，见老板答应了自己的要求，也就回去安心工作了。
可老张安心了，老板却不安心了。没想到一直老实的老张竟然以辞职相威胁，这对公司可是个不安定因素。于是逐渐抽调老张负责的工作，没用半年的时间，老张已经没工作可作了，于是老板顺理成章的裁撤了老张负责的方面。
闲着的老张肯定不能再拿以前的高收入了，只能拿基本的工资，公司也不说辞退，就这样耗着，老张这下彻底没法了。
所以说在职场工作，只是埋头苦干，不多长个心眼肯定要吃亏的。而且辞职只能是最后的手段，把辞职作为一种条件最后吃亏的肯定是员工自己了。
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