事业观、工作观、政绩观”的概念

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“事业观”是人们以世界观为前提，对待自己所从事工作、事业的根本态度，是履行工作职责、实现自己理想的行为规范。强调树立正确的事业观，是新形势、新任务的需要，是学习实践科学发展观的需要，也是领导干部提高自身素质、干事创业的需要。只有把勤奋的精神、实干的劲头、开拓的勇气、自省的作风、有为的追求贯彻到日常工作中，努力增强机遇意识、发展意识、大局意识、责任意识、忧患意识，始终保持清醒的政治头脑和政治方向，才能体现一个领导干部应有的事业观。
“工作观”就是指每个党员干部要树立正确的工作观念。现实生活中，有一些人干工作喜欢选择所谓合适的时机、合适的场合，对自己有利的事抢着干，领导喜欢的事争着干，不高兴的事就一推再推。这样的人干工作， 不是为了解决问题，不是为了促进发展，不是为了服务群众，而是为了一己私利。还有一些人热衷于搞花架子和面子工程，热衷于自吹自擂和贪功诿过。正确的“工作观”应该是把本职工作、组治交给的任务当成“责任田”，不分分内分外，不挑肥拣瘦，而是踏踏实实、认认真真地完成。
“政绩观”决定着领导干部的人生追求和执政行为，影响着一个地方经济的全面协调可持续发展，影响着党和人民事业的兴衰成败。现在一些党员领导干部重“显绩”轻“潜绩”，急功近利，不顾环境和民生。真正的政绩要经得起“实践、人民、历史”的检验。各级领导干部只有牢固树立“立党为公，执政为民”的意识，始终坚持科学发展的理念，才能做到“为官一任，造福一方”。