有人工作能力优异，备受众人瞩目，却没有遭到腹黑害人狂的魔爪。说巧不巧，这些人在闲谈间都会把同一个话题拿出来当免死金牌，那就是 失败的经验谈。
这是因为畅谈失败经验会有缓和对方感受的效果。
只要把失败的糗事拿出来当笑话讲，在场的人都会放下心来，谈话的气氛自然也比较缓和。
人们一面想着这也太扯了吧，同时也感到很亲切，因为 对方的糗事会抬高我们对自己的评价。
看见冒失的人，我们会觉得这人跟我一样、我说不定还没有他惨，心情上自然就比较从容。
因此，优秀的人不仅不声张工作上的成就，还会积极谈论自己的失败经验，以显示自己其实也是个普通的冒失鬼。这都是为了强调自己是个容易亲近的人。
午休时间几个同事一边用午餐一边闲聊，大家在抱怨客户那边的负责人态度差劲又难沟通，每次都快被气死。这时某人顺着话题说，他负责的客户人很好，态度也很亲切。结果却被其他人酸：
你是在炫耀哦？意思是你比较受客户信任就对了？
意想不到的讽刺态度，害得当事人一听之下慌了手脚。
对于缺乏自信、抱有自卑情结的人来说，就算只是说出事实，听起来也充满洋洋得意的自夸味道，所以单单提醒自己不炫耀是不够的。
失败经验谈可以得人心，也能保护自己
缺乏自信的人通常会用 向下比较 的机制以维持自己的自尊心。
拿自己和优秀的人进行社会比较，在心理学上称为向上比较，而和劣于自己的人比较则称为向下比较。
透过向下比较，人们会认为，自己比他人优越、自己的处境比较好，因此能够保持自尊心。这就是为什么人们都讨厌听见别人炫耀，夸耀自己成就的人会被挞伐。
相反地，拿失败经验当话题则可以缓和气氛，诱发他人温暖的回应。
这些失败的糗事会证明你没有威胁性，为那些没自信又善妒的人带来安全感，巧妙运用了向下比较的效果。
人不只在评断能力的时候会运用向下比较，在判断自己是否幸福的时候也有同样的心理机制。
根据美国心理学家提出的向下比较理论， 和更不幸的人进行比较，可以略微提升主观的幸福感。
认为自己没有获得应有回报的人，透过和更悲惨的人比较，开始认为自己的情况其实也没那么糟，低迷的幸福感自然会回升。
向下比较也有其他更主动、更卑鄙、更具攻击性的运用方式。那就是批评、中伤自己视为比较对象的人，贬低他们，藉此相对抬高自身的评价。这种策略大多是在无意识中使用的，毕竟任谁都不想相信自己是这么卑鄙的小人。
