一般职场上被挑拨离间都是挑拨和领导的关系。
1、感情方面
让领导丧失对你的亲密感。
寇准的故事：
领导看寇准不顺眼把寇准发配下去了，后来又想把寇准提回来，就问大臣：寇准在基层那面干的怎么样啊？寇准是比较正的人，下面都怕他回来，下面人就说：他在那边整天喝酒，生活过的很潇洒。什么意思啊？领导想着他，他被发配下去了，也不知道错，还整天在那喝酒，过的很快活。领导马上就“哦”，一句话就搞定了。“哦”，就这一个词，亲密感就没了，被别人打破他和领导的这种亲密感，你心里没我，还不认错，我干嘛要找你。
职场中的故事：
领导发福利比较少，领导知道少，年夜饭请客吃饭问：你们对发的东西有什么看法啊？没什么看法，不过谁谁谁嘴里唠叨了两天，也不知道具体说的啥，就这一句话，领导本来发的少了心里过意不去，特意弥补这顿饭，问怎么样，我们都说没事，就没来那个嘟噜两天，他没来可能也是心情不好，就这一句话，领导就对他另有看法。
在职场必须紧跟领导，人为什么都愿意跟在领导身边？你整天跟着他，没人说你坏话，一旦离开，三人成虎，第一个人跟你说有老虎你不信，第二个说你不信，第三个你就信了。
曾参杀人的故事：
曾参的母亲正在织布，有人说曾参杀人了，他妈说我儿子不可能杀人我不信，第二个也不信，第三个也说你儿子杀人了，他妈直接跳墙跑了。
你一旦把信息给封闭了起来，远离了领导，不知道时就被其他人钻了空子，说的人多了就信了。黑你一次不行两次，两次不行三次。不能经常跟领导汇报的话，人家可能黑你。
2、信任方面
对手利用领导的不信任，猜疑感，把你给搬掉。破坏信任关系是相当重要的一个工作，领导一旦不信任你，你啥都不是。
这种信任关系一般就是投靠对手，领导立马对你丧失信任，一旦发现你有苗头，没有人去求证。如果单位是私人的，你只要贪污；如果单位是公家的，你出卖领导信息，或者你跟对手在一块，这都有可能对你丧失信任。
比方说这个信息本来是你掌握的，本来归你管，然后这个信息传出去了，是谁的错？尽管你说不是你的，领导就认为你口风不严，吃里扒外，就是你说的。
房地产公司的故事：
有一次开会的时候那人报告，他说：对手公司发布了房价的价格表......我们的这些价格，还没开盘呢，就被人家所知道了。领导“啊”，看了看售楼部经理，然后这句话没说。售楼部经理说：这种信息不可能传播出去！然后大家都没说，领导说这个事不用再说了，下一个问题，领导就怕争论，扯蛋扯皮。对手公司怎么知道的呢，不就是你透漏出去的，你解释不清楚，因为这个事归你管。
但事实上对手公司有商业间谍，另一个经理正好利用这个事黑他。他其实应该这样说：这个事绝对是背后有人搞鬼！这个事必须查，这个背后，必须查到底，咱这里面有间谍，一定要查！
这样的话，领导就会重视起来。但他说不可能传播出去，他在辩解，没有说出事情的严重性。当别人黑你的时候，当别人挑拨离间的时候，你不要去辩解，而是要查，领导才觉得你是无辜的，你辩解你能说明什么？
蒋干盗书的故事：
周瑜想除掉曹操手下的水军将领，蔡瑁和张允，他没有办法只能挑拨离间，周瑜设计让别人认为他和蔡瑁张允有通信，就引发了曹操的怀疑，领导最怕里面的人和外面相勾结，不管是不是真的，后来杀了之后曹操也后悔了，最后导致赤壁之战失败。凡是主上多疑的，都容易被别人离间。
袁崇焕的故事：
明末大将袁崇焕跟北方多尔衮打了很多年，明朝就这么一个威武的大将了。那边故意抓了几个太监，嘀咕：袁崇焕已经被我们收买了，故意让太监听到，太监就传到皇帝耳朵里面了，皇帝说，我X，他居然通敌了，还带着兵来了（因为袁崇焕准备去救皇帝），皇帝说：你把兵给我留在城外面，弄个框把袁崇焕拔了上去，然后就把他处理死了。
3、利害关系
你只要触动了别人的根本利益，他们就会扳掉你。
越级汇报的例子：
比如他是主任或者经理或者小组组长，别人告诉他：我见XXX经常往你上级领导那跑，就这样就行了，你具体跑没跑不重要，领导已经认为你可能威胁到了他的利益，别人告诉你领导，你是潜在的威胁，这就够了。
4、诽谤造谣
这个事就太简单了，利用网络。
揭露领导的私生活，比如别人看到领导跟某人去桑拿了，你在外面没让你去，被他看到了。他发布，领导哪天去洗澡了，洗浴中心了，怎么怎么样了，领导马上会觉得绝对是你出卖他。是跟着他的人出卖的他，不然谁知道呢？
不要和同事交朋友，因为只要有利害关系，就不可能交朋友。而且在职场交朋友可能会暴露你很多的个人信息，那你以后可能就会被黑掉。在职场上可以去结党，但绝对不要去交朋友。
如果您在职场中遇到上述这些挑拨离间的套路您回怎么办呢？期待大家的留言
联系客服
