曾经以为职场上只要把活儿干好就能混得开。可是后来发现有人的地方就有江湖，虽然江湖只有一个，但江湖上的规矩却有两种，有的地方看能力，也有的地方论关系。关键要看你在哪里混饭吃。

两种江湖规矩

不得不承认，不同的公司形式准则是不同的，有句老话「过什么河，脱什么鞋」，先别着急请同事吃饭，你们也许根本不在同一个江湖。

过什么河，脱什么鞋

一种江湖是强调「先做人，再做事」，当一个企业拿群众基础说事的时候，划入到各种晋升考核中去。在这样的公司，要特别注意跟同事的私交，正所谓「公不如私，私不如结」。

另一种江湖是强调「能者居之」，工作业绩为目标向，别说你资格有多老，头衔有多高，关键要看你在具体项目中发挥的作用。在这样的公司，想靠吹捧老板上位是不可能的。

千万不能做的事情

无论你是在哪种江湖，有两件事情是千万不能做的：

一件是「把职场看成学生时代的延续」

把同事关系类比成同学关系，这是非常不对的。办公室同事变成真心朋友的不多，也没必要，大多数情况下，大家只是熟悉的陌生人，太过攀交情显得你不专业，同时也侵占了其他人的私人空间，给人留下不好的印象。

有多大屁股就穿多大裤衩

另一件是「认为人情就是请客吃饭」

讲究人情不是说多请客吃饭，酒肉朋友没意思，就算你够土豪，当面和你客气背后瞧不起的，大有人在，再说大家都很忙，就算你有时间请，我还没时间去呢。

我看好你

不是以拉关系为目的的工作，而是以提升工作效率为目标的与人为善。

如果在职场上一味强调关系，就会本末倒置。职场上大家的各种社交活动都是建立在工作关系的基础上，如果工作上没有交集，吃再多顿饭也是无意义的。所以先拉近工作中的心理距离，在过渡到工作后的社交往来才显得专业。

其实建立与同事之间的关系，并不一定要靠饭局。工作中照顾他人感受或处境，主动分享工作方法。这些是既能展现善意，又有利工作的。对于一个新人来说，所谓眼里有活，就是做一些有利工作但是他人没有注意的事情，是快速融入集体的方法。

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