【38】 子曰：事君，敬其事而后其食。
这段话应该值得我们现在人好好学习一下，到底应该怎么工作？
按照孔子的意思就是，给人打工，就要先把事做好之后，再谈待遇的问题，这也是我现在奉行的原则，不谈身价或者什么，先要让人看看自己的“本事”，到底能不能胜任所担任的工作，别动不动先狮子大开口。
在十多年前，我担任一个公司营销总监的时候，因为策划部的人员出现变动，所以他找到我，问有没有机会担任个策划主管或者销售主管，当时我不知道怎么回答他，只是凭我自己的感觉和体会，跟他说，其实每个公司每个部门的领导，基本上都算是“明白人”，之所以会选择任用谁，提拔谁，也不是某一天突发奇想的事，而是经过了比较长时间的考察和比较分析之后，综合得出来的结果，可能有些人认为不公平，或者认为自己的能力更强，可是领导选择的是替他分忧的人，如果你空有能力，但是工作不积极，也不服从安排，那么你也不能替领导承担责任，所以也就不能选择你。
从另外一个角度来看，一个领导想要提拔一个人，是经过了很长一段时间谋划的，只是有时候时机不成熟，所以不能告诉你，如果你因为失去某次机会而抱怨，或者开始消极怠工，那只能让领导重新评估你，是否适合被提拔？
所以作为下属，作为员工，首先是做好自己的本分工作，多提自己的领导分忧，能够真正从团队和集体角度出发，考虑问题、处理问题，如果只耍小聪明，平时偷点懒，刷个滑，只要时间长了，你的领导一定会了解的。至于薪水、待遇、职级这些问题，你要相信，你的领导是会替你考虑的，因为如果你能给他分担大部分担子，他还会怕你不满意，撂挑子呢。
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