在日常生活中，从工作内容到人际关系，我们难免遇到各种各样需要解决的事，这些都是我们作为群居体不得不面对的一部分。但你真的会处理人际关系，真的懂得职场潜规则吗？
想要在职场上如鱼得水，必须要知道这些套路，才能早日脱离小白的身份。
1、不要“一问三不知”
在职场中，尤其是领导面前，最忌讳用“不知道”回答别人的问题。尤其是在被互联网浸泡的时代，有些可以查阅的资料，就别偷懒不查，能自己找到的答案也切忌随随便便开口问同事。久而久之，不仅会给人不靠谱的印象，也会影响领导对你的信任程度和之后工作安排。
2、不要认为领导可以一眼看出你的本质
人们第一眼看到的只是外表，除非有特别不好的习惯，大体上不会有多大区别。不要因表面事情做的不错而沾沾自喜。有时做事要学会简化和把最直接的信息给出来，领导在乎的是结果，不是繁琐的过程。
3、学会用数据说话
领导通常以什么衡量结果？就是数据。数据是最直观的传达方式，也是最能体现事情问题所在的依据，不要把“我以为”挂在嘴边，我们应更多的进行数据总结分析，通过“根据数据结果分析”的形式进行汇报，必能收获不错的效果。
4、“有什么事情随时来找我”
大多数情况下，跟领导汇报完工作后，肯定会听到一句：有什么事情随时来找我。但是领导真的是这么想的吗？
作为领导，他肯定是恨不得你不要去找他，你不去找他，证明你有本事，更不会给他添麻烦，增加工作量。
对于这种客套话，不要过分当真，认真做好实事。
5、注重“职业精神”
公司的工作，不是我们能独立运维的，需要各个部门之间无数次对接、协调。如果只顾自己手头的工作，完全不顾及与他人的交接，将需要对接的资料一股脑不作说明的交给同事，会给人一种“不耐烦”的印象，是没有职业精神的表现。久而久之，不仅拖慢了整个项目的进度，还会影响项目的产出。“职业精神”，不容小觑。
6、越讨好别人越容易被看不起
有很多热心乐于助人的人，在日常生活中，小到不能再小的事都会去问问别人是否需要帮助。然而在工作中，如果泛滥运用这种热情，往往会让人觉得有负担。要做你自己，把握好尺度，不去刻意的讨好别人，反而会让你更有人格魅力。
7、受委屈很正常
越是职场经验大咖，越能吞的下委屈。刚入职场的小白，在工作中比较喜欢分清个对错，哪怕是对待直属领导也不甘心自己受了委屈。其实，工作中，难免有不辨是非的时候，受点委屈是很正常的，切不要让情绪掌控思维。与其怨天尤人，不如化委屈为动力，用实力堵住人家的嘴。把自己的较真劲用在正事上，提高自己的格局，也是我们需要上的一课。
8、不要乱抢风头
做一个聪明人，人在屋檐下，该低头就低头。在领导面前无需刻意的表现自己，更不能抢了领导的风头。有能力自然有机会，常常邀功的人，或许有点小成绩，但大多数不见得有水准。
当然了，以上情况也不是适用于所有工作环境，领导与领导直接的处事风格也有所不同。在职场中，我们会有很多身不由己，也会有很多收获成就。归根结底一句话，大家用本事说话，机会来了挡也挡不住。
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