文∣枚子
网友的这个问题，做个简单的分析：
1、从发生频次上分析，学历原因被拒之门外是偶然事件还是常发生事件，就是说被一家单位拒绝过，还是多家单位都是因为学历不是全日制而给予了拒绝？
2、从拒绝的单位性质和类型上看，是被什么样的单位拒绝，是大企业还是小企业，是事业单位还是国企？是考公还是考编？
大致梳理后，考虑发生的主要原因可能有两个：
（1）单位或公司比较热门，求职者众多。
在应聘者众多，比如说，一个岗位有100人投递简历，甚至1000人应聘。这时，人力资源部门为了提高招聘效率，必然会用一些硬条件直接做筛选，学历文凭的条件就会被作为其中一条，有些岗位也直接标注专业要求，或者工作经验要求等。在这种情况下，因为学历文凭被拒绝的现象就会非常普遍。笔者曾经是某事业单位的人力资源部主任，在进行招聘的时候就是只招收研究生学历的应聘者。因为投递简历的应聘者众多，以学历做为初步筛选条件可以提高招聘的效率。
（2）学历文凭是敲门砖，是过往能力的证明。
虽然说，能力是干好一份工作最重要的因素，但在招聘时，目前仍然没有那种测评工具或者招聘者能百分百做到，对一个人面试时能力水平做出准确评估的把握。在能力水平检测手段和技术并不是很多的情况下，用硬性条件来筛选，能提高准确率。毕竟，我们国家每年都有800-900万毕业生走入社会，这些人都是走过竞争白热化的“高考之战”的。从这层意义上来看，能获得全日制学习证明的人，可以知道，过往是努力且有一定能力的。
这样分析下来，我们发现，演员行业会“以貌取人”，公务员选拔都是“万里挑一”等这种现象就有其背后的根本原因。我们不是要下定论说，学历=能力，毕竟，比尔盖茨、扎克伯格都放弃了哈佛大学的学历，马云也只是杭州师范毕业生，并没有闪闪发光的学历光环。但在我们个人的IP还没有显现的时候，在这种情况下，没有什么比直面社会现实更有用的策略了。
如果是被多家企业或单位因为学历问题而拒绝，那么就需要注意和想一想，是不是投递的企业或单位，你选择的都是过于热门的职位？
【求职顾问的建议】：做求职策略的调整。
（1）策略一：不要用直接海投简历这种方式，可以找内部人推荐，内部人或熟人推荐是可以做背书的，你的能力强，被这些人是认可的，他们愿意推荐你，就会帮助你做证明。
（2）策略二：降低投递单位和岗位的要求。如果实在找不到内部人或熟人背书这样的资源和机会，那就还是选择退而求其次的工作机会。毕竟能力强的你，在任何一份工作中，都能给自己创造更多机会。无论是晋升还是获取财富，是金子，在哪里都有发光的机会。
35岁后，找工作不用简历，这句话背后的意思应该是想说，混得好的人，找到的工作并不是在招聘网站上，经历了：海投简历—面试—录用，这种求职经历的。通过各类招聘网站、求职平台找到工作，这种路径目前还是大多数人的常用方式。
其实，混得好的人，有这样两个大的特点：
第一、他的过往工作经历表现和工作业绩是突出的，工作业务能力强，被所在的单位或行业认可。
第二、他除了做好了工作之外，还有比较广的人脉圈子，而且这个人脉圈里的人有一定的资源。
那么，除了这种常规模式，还可以通过哪些途径？
【求职顾问支招】启动人脉资源，提升个人IP。
方法一：积极寻找并进入猎头视野，由猎头推荐工作；
方法二：发挥自己的人脉圈子，找熟人或公司内部人推荐就业机会；
方法三：不断提升个人的IP，让自己在业内更加知名，新单位主动找上门来挖。
现代社会大多数人一生中至少会更换2-3份工作，多的可能会达到7-8份。这其中的原因，一方面是因为现在人才流动非常频繁，竞争与淘汰加剧；另外一方面，是因为更多人是在通过调换工作，逐步想更换到自己喜欢、且能给到自己成就感、意义感的工作中。
做好两点准备，可以让你，跳槽跳高，涨薪升职：
一、努力工作，持续提升自己的竞争力
在职场上，要想让给别人留下好印象。最好的办法就是通过我们的行动力、专注力，让我们的工作能力给别人留下可以信赖的印象。打铁还需自身硬，只有自己的技能过关才能让别人信服。
首先，充分了解自己的个性与优势，选择最适合从事的岗位或项目，在现有的工作中扬长避短。
其次，必须在目前的岗位上迅速积累所需的知识、技能和经验，并将其融会贯通、内化为自己的职场智慧。
当然，持续的学习能力是必须的。因为时间和精力总是有限的，善于学习，掌握了好的学习方法，专注于增强自己的核心竞争力。
二、结识人脉，找到自己的支持系统
比尔盖茨曾说：“一个人永远不要靠自己一个人花100%的力量，而要靠100个人花每个人1%的力量。”
人生最大的财富就是人脉关系，它能为你开启所需能力的每一道门，让你不断成长。人脉广，可以利用的资源就相应增多，掌握的资源丰富，自身就能得到提高，人生之路也会更加开阔。
而真正的人脉不是你的通讯录里有多少人，也不是有多少人认识你，而是持续和你打交道的人有多少。真正的人脉，不在朋友的数量，而在友情的质量。也就是说，越早“跟对人”、“做对事”，就越容易在同辈中脱颖而出。
我是枚子，职业规划师、求职顾问，18+教育培训行业资深HRD。
联系客服
