思维层级自下而上分别是,环境、行为、能力、价值、身份、使命,现在我们来看一下不同层级的人是怎么思考问题的。
第一层:环境
这类人处在思维模式的最底层,他们遇到问题时的处事方式就是抱怨所处的环境,而不是从自己身上找原因。
比如你是一位员工,却一直没有完成业绩。处于环境层的人就会把原因归结为领导不行、产品太贵、运气不好等等。
而他们的解决办法通常就是换个环境,换家公司,但往往同样的问题还会再次发生,因为他们不具备解决分析问题和自我审视的能力,只是一味的选择逃避。
第二层:行为
处在这一层次的人不会对环境妥协,凡事都会从自身找原因。
他们往往是我们眼中的实干家,行动派,身上充满了正能量,只要足够努力就一定能成功是他们的信念。
但是,现实不是所有的事单靠努力就能解决的。你需要走上一个更高的思维层次。
第三层:能力
这一层次的人会主动跳出舒适区,开始审视自身的能力,积极地寻找解决方法。
他们一般具有非常高效的学习能力,懂得运用科学的方法和工具解决问题。
但是,思维处在这一层的人也会存在不足,他们很可能会沉迷于寻找方法,而把时间浪费在那些不重要的事上,或者成为那种什么都懂却不做的人。
第四层:价值
处于这一层的人开始明白选择比努力更重要,并且懂得思考和优化自己的选择,他们对每件事都会有个价值衡量,当问题来临时,他们不会像能力层的人什么都一把抓,而是会思考什么更重要,什么是核心。
第五层:身份
也可以说是自我意识,这一层的人非常清楚自己的身份定位。
这个身份并不是别人给予的,而是自己对自己的认知。他们不仅知道自己是什么样的人,而且知道自己想成为什么样的人。
当你知道自己想要什么时,你就会围绕这一点构建自己的价值和能力层,并作出相应的计划和行动,成为一个真正的觉醒者。
第六层:使命
当你开始思考自己的使命,把自己的价值观建立在为人民服务或者改变世界的层面上时,你就处在了人类最高级的追求上了。很多伟人的人,他们为了追求使命感而不畏困难,勇往直前。
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