华尔街有一句谚语：“短胜不如长胜，长胜不如永胜”，高盛就是深谙永胜之道的老牌公司。
而其得以永胜的法宝就是除了高乎想象的薪水，还有从上到下推崇的Work hard-Play hard态度。
所以今天，Miss学姐要和大家分享的就是在高盛经过暑期实习后，以一敌百，突破重围顺利拿到Return Offer的Lana的求职和实习故事
这些问题，让Lana用她最真实的经历告诉你！
学习背景
在高盛的成就
求职成就
在大三时，她曾成功斩获金融界领军公司的面试机会，包括但不限于摩根士丹利、高盛、德意志银行、瑞银集团、美林证券、摩根大通、巴克莱和多家对冲基金。
*以下内容均来自Lana的自述
没想到音乐是我求职路上的助推器
如果用几个标签来概括我的求职故事，可能会是：努力、Networking、音乐。三个标签中或许你会好奇“音乐”为什么会入选，那就先讲讲我和音乐的故事吧。
我从小就很热爱音乐，高中和大学都加入了乐团，甚至在高中时出过原创专辑。
当时从来没有想过，音乐竟然在我未来的求职道路上，产生了非常重大的影响。
音乐让我拿到了全额奖学金。
我以全额奖学金的身份在美国上大学，全美仅有前0.032%申请者能获得此荣誉，而能申请到全额奖学金，“音乐”是不可或缺的大功臣。
有一个环节是视频面试，机构创始人问我平时最大的爱好是什么，我不假思索地说“音乐”。没想到他居然让我当场唱首歌。
我那时候刚好旁边有吉他，就自弹自唱了歌曲。后来才知道他居然是美国摇滚名人堂的Trustee！我的歌也打动了他，所以也就顺理成章地申请到了全额奖学金。
不仅如此，我还在这个Program里Networking到了很多金融领域的人，这些对我后来求职都是挺有用的资源。
音乐给我带来的影响还没结束。
音乐在我面试PE和高盛时“锦上添花”
我大二去纽约参加PE公司的Internship interview时，在简历的兴趣爱好一览写了音乐。
没想到幸运之神又一次眷顾了我！碰巧这家PE的CEO也很喜欢音乐，所以我面试的一半时间都在谈论音乐。
最后当然也拿到了这家PE公司的Offer，这也成为我简历上和金融密切相关的重要实习经历。
如果上面的面试中都谈到音乐是偶然事件，那再加上“在高盛面试中也聊到关于音乐的话题，并且聊得很投机”，那音乐对于我面试时的帮助就是大概率事件。
音乐对于助力我拿到Offer的程度，很难说是20%又或80%，但我之前从来没想过因为一个兴趣爱好能给我带来了这么多积极的影响。
面试中兴趣爱好到底有多重要
有一个突出的兴趣爱好确实能在面试中让面试官更加记住你，但是只有喜欢是不行的，还得对这个领域有深入地研究。
万一面试官对这个兴趣爱好也比较了解，在深入问一些问题时回答不上来，很可能会适得其反。
或者有区别于他人的兴趣爱好，才足够给面试官留下深刻的印象。
有笑有泪，才是最真实的投行实习生活
在通过面试之后，我也顺利拿到了梦寐以求的高盛Offer，开始了为期十周的实习生活。
这10周里，有苦涩也有开心，更多的是充实。
高盛实习是最辛苦的，也是开心的。
在10周的实习里，每天都挺辛苦的。比较经典的一天时间表如下：
上班时间
凌晨4:00 起床
6:30前 我到公司
9:00 全职员工上班
下班时间
晚上19:00 全职员工下班
20:00-21:00 大部分实习生下班
23:00-24:00 我和保洁阿姨一起下班
我几乎每天加班到晚上十一二点，是为了多做几个Project。
在整个实习过程中，只有6个Project是要求完成的，最后我一共做了20多个Project。
看到一些感兴趣的Project，我会主动问“这个Project我可不可以帮忙”，如果可以就会约一个Chat的时间和那个Team的人讨论这个Project怎么做。
后来在Review的时候，也因此得到了很高的评价，因为很多实习生是Leader要求做什么才做，而我能主动帮助别人节省时间，做出更高效的东西，他们也很感激我额外做的工作。
图/《实习生》
Networking永无止境
因为我很主动积极地去承担很多工作，所以10周的暑期实习，我在第3周就拿到了其中一个组的Return offer。
但为了拿到最心仪组的Return Offer，所以还是不敢松懈。
实习中的Networking特别重要，因为下一次去哪个组，完全取决于Networking的结果。
如果很喜欢一个组，就要在实习中提交一个申请表格，需要这个组也写了你是他们最喜欢的学生，你才能去。在这个组实习结束后他们还是很喜欢你，那才能拿到这个组的Return Offer。
为了能拿到自己心仪组的Return Offer，在双向选择前就要把这个组的所有人都聊完，这样做是为了保证在提到你名字的时候，让每个人都对你有印象，让他们知道你对这个组织真的感兴趣。
图/《实习生》
找前辈做Networking，也是有方法可循的。
先从Analyst开始，记清楚他们都讲了什么。再去找Associate，在问Associate的时候体现出自己已经提前跟Analyst聊过。最后再去找VP，说明哪些是自己已经了解的，哪些是还不懂的，这样他们就会知道应该和我重点讲哪些内容。
最重要的一点就是要表现出真的对这个组感兴趣，也提前做过准备，尊重他们的时间，留下一个很好的印象。
所以想在暑期实习中拿到Return Offer并没有那么难，难的是要进到自己最喜欢的组。
好在我整个暑假都很努力，最后也不出意外地拿到了最喜欢组的Return offer。
把工作做好是一回事，但和同期实习生相处的关系也非常重要。
我在高盛实习时，也不可避免的和同期实习生产生了摩擦。
起因是VP让实习生帮忙查找资料，因为这并不是我们的工作范畴，所以其他实习生并不Care。
但我花了整整一个周末认真完成了这项任务，并得到了VP的认可。这让另外两个实习生感到不悦，认为我是想在背后赶超他们最后抢占Return Offer名额。
僵了一两天后，我觉得这样下去也不是办法。因为之后还会有很多需要互相配合完成的工作，而且高盛是很看重团结精神的公司。
所以我选择和他们道歉，也说明自己认真完成只是因为想帮VP忙。
果然就在那一周，又下来了一些需要实习生相互配合的Project，就会觉得还好把矛盾化解了，不然一起合作就会很僵。
这件事也让我学到即使在工作中产生了矛盾，也要有主动去化解尴尬局面的勇气。
实习后，见到了不一样的高盛
最后想和大家分享的是，我在实习期间看到了不一样的高盛。
在去高盛实习之前，我只觉得这是一个很多人心中的Dream Company，是华尔街投行中的大哥，等我真正进了高盛成为实习生之后，才知道大家喜欢这家公司的原因。
虽然工作很繁忙，但是公司会组织很多工作之外的活动。
比如在实习之前会组织实习生去做志愿者服务；在暑假CEO和实习生的交流会上，CEO很乐意分享自己的娱乐生活，鼓励大家在工作之外应该有自己健康的生活，不应该把你所有精力都投在工作上，做到Work-life Balance。
整个美国纽约office的文化和工作氛围是非常积极向上的，很多员工都很注重他们工作之外的身心健康。不仅仅能学到工作上的很多技能，同事还会告诉你怎么能在纽约过一个比较开心充实的生活。秉持着一种Work hard-Play hard的态度。
我之前也有别的实习经历，都没有这么辛苦，但高盛的这次实习确实是最辛苦也是最难忘最开心的。
还记得实习结束后，我问Team里的同事在回去工作之前，有没有什么需要准备的。没想到整个Team五十多人给我的建议都特别一致：好好玩！
没有人建议我去考GMAT或者是CFA，都希望我能在正式工作前好好放松自己，还挺感动的，找到一个真正为你着想接纳你的团队是很难得的事。
现在的我，很期待毕业后在高盛的全职工作。
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