在职场话题上，同事之间的关系有点三不像，不像朋友关系那样可以随心所欲，倾诉怨苦情愁；也不像亲情关系那样，可以不顾感同身受的撒撒欢；更不象同学关系那样纯洁得似一湾清水，似涓涓细流，少了许多功利；在与同事交往过程中，一些相互的，纯洁的，善良的情谊就显得格外的珍贵，比如，一些能帮自己成长，能在关键的时候提醒一下自己，能在你迷茫的时候，用手一指你的前方，等等，这些同事之情，我们一定珍惜再珍惜，这种情债，我们必须加倍的偿还：
【1】入职迷茫债——当我们刚刚进入单位时，一脸的蒙圈，人是陌生的，环境是陌生的，在大单位里还好一些，HR会把新人安排的相对妥当一些，绝大多数单位，是靠自己去快速的适应，这个时候，我们最需要的就是一位引路人，如果你遇到了为你引路的同事，他帮你度过了初入职时的迷茫，带着你到这里看看，到那里讲讲，让你很快的进入到正常的工作状态，这个情我们一定要记下来，当我们在单位里立住足之后，遇到新的同事，我们要把这份心传递下去，这也算是一种偿还吧，不是说大恩不言谢吗？
【2】潜规则扫雷债——每个单位里都会有很多的潜规则，比如，某领导最讨厌拍马屁，如果你不知道，当你去恭维奉承的时候，会碰一鼻子灰，而另外一个领导，则喜欢听恭维奉承的话，而你与之相处的时候又严肃的不得了，也会落不下什么好来，好心的同事，给你指明了方向，把这些潜规则的雷替你扫除了，甚至会给你单独的花很长时间，讲述这些潜规则，让你少走弯路，快速的适应环境，这种情谊是可遇不可求的，太多的人生怕你有个什么好，等着在一边看你的笑话呢，这种情债我们记住一定要还哦。
【3】担责度危债——在工作中，谁也不能保证事事顺利，都会有失误失职的时候，按照常规，失职要受到处罚，如果在这个时候，在你最需要安慰，最需要别人替你分责的时候，你的同事站了出来，替你承担了部分责任，让你转危为安，或者帮你保住职位，或者帮你留下了晋升的希望，这种担责度危情，是职场最弥足宝贵的，如果你遇上了，一定要在同事需要的时候还之以礼，哪怕丢了工作，也要去还同事的之份情谊，这种人可以成为至交。
【4】替你开脱债——在职场上，一些资格比较老的同事，说话办事都份量，有时候说话比领导还管用，通常威望都很高，这些人的开脱债不能欠，道理你懂的。比如，你很快就要晋升到新职位了，这个时候，一些别有用心的人，会给你使一点坏，依靠你的资格与影响，这直接会把你的晋升之路之堵上，这个时候，那些有威望的老员工，或者看不惯给人使拌子的行径，替你开脱，帮你在领导那里说话，并找给你使坏的人算账，这个债一定还，不然你会遇到麻烦。
【5】点拔路通债——在工作上，人人都会遇到很多很多的困难，当你对一个项目，或者办一件事，感到绝望无路可走时，如果有位同事，冒着被人说闲话的风险，轻轻的点拨你一下，让你快速的打开了工作的新局面，这就是点拔路通情，这种情在职场上不多见，从另一个侧面也说明你的人品很好，同事们也都认同你，所以，这种同事之间的情债也要记得还哦。
同事之间的这情债千万不可长期欠着，一定要还，或许你对别人的一个赞同，或许在别要需要你的时候，你的一句话，或许是领导访谈的时候，替同事打个圆场，都是归还的方式，职场本复杂，情谊更珍贵。
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