体制内的你，缺的不是能力，而是改变的勇气

前不久看了热播连续剧《欢乐颂》，樊胜美作为一个大城市白领，虽然已经是资深HR，却热衷于职场八卦和办公室政治，薪资的提升只能依靠工作年限来增加。

她从没有想过如何跳出自己固有的圈子和思维模式，每次遇到问题，都是指望追求她的老同学王柏川。而聪明又老练的安迪早已看透一切，在一次对话中，安迪对她说：你不是没有能力，而是缺乏勇气。

很多人，特别是体制内的人喜欢说，我没有人脉、没有资源、没有能力，所以我没有选择，只能过成现在的样子。

事实真的如此吗？已经30岁的樊胜美最后不也跳出原来的舒适，选择一家金融公司，重新开始，并且通过努力，获得了同事的认同和客户的赞誉。

我们的一生，会面临无数次选择。在人生的重要关头，如果可以给你一次重新选择的机会，你会怎么做？是选择现在体制内的稳定和舒适，还是选择出去面对挑战和风雨……

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当然，有些人根本就没有选择的机会，比如说，小K。

再次遇到小K是在三年以后，他看起来变化太大了。小K和我同一年当兵，同一年考上军校，因为距离不算太远，偶尔还会周末相聚。高中时小K就是一个才华横溢的文艺青年，最后却考上一所理工院校。毕业后，我们又同时被分回原来所在的大单位，小K分到一个距离我不远的城市。

由于专业不对口，小K在单位过得比较郁闷。本来他的文笔不错，调到机关干了不到三个月，因为不太愿意别人修改自己写的文章（是的，在很多人看来这是一个搞笑的理由，可固执的小K不这样认为），对上对下协调工作又做的一般。就像小K说的，自己不仅情商太低，还不愿意提高，被领导批了几次以后，自己也心灰意冷，便主动打报告回到了基层。

我们断断续续的见过几次面，中间听说因为编制的原因，小K副营满了5年，还是没有位置提升。小K说，自己反正也没有多少想法，单位虽然管理严格，但因为驻地是一个地级城市，自己的收入相比地方还高一点，老婆孩子随军也都在这个城市，就这样一直过下去也不错。

没想到，三年前，因为单位任务调整，小K被列为转业对象，面临工作和生活的巨大改变。

小K也激烈反抗过，太久没有动笔的他，一个晚上写了整整十二页的留队志愿书，洋洋洒洒几万字，充分论证说明自己留队的必要性。平时看到领导就绕着走的小K，主动四处找领导谈心。搞到后来，干部科长专门找到他，拿着上级的文件，比照他的条件说，你看，现在转业压力这么大，根据条件排下来，你在第一个，我们确实也是没办法。

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对于我们大部分体制内的人来说，确实都不习惯改变。

村上春树有个形象的比喻：“害怕远离故土，远离气味相投的朋友。抛舍不下这份舒适惬意的温暖，就像寒冬早晨不敢钻出热乎乎的被窝。”

当我们已经习惯了呆在一个舒适熟悉的环境里，在突然面临未知的选择时，可能更多的是闭上眼睛，选择拒绝或逃避。

那些日子，我经常接到小K的电话，主要就是讨论有没有可能留下来，有什么样的办法，如果真的被转业出去，凭自己现在的能力，会不会过的还不如现在。

也许是旁观者清。我跟他说，就凭你不错的能力和现在这副折腾的劲，在无法改变上级决策的情况下，为什么不把这些时间和精力，放在如何更好的去适应新的单位和职位？

我们人生中最常遇到的问题，都是我们明知自己拥有作出选择的能力，却不去主动改变，而是放任让生活来选择自己。

最终，小K还是不情愿的被定为转业对象，由于年限不够自主择业，只能选择计划安置。不过还算不错，被安排到驻地城市的一个街道办当公务员。

可能是这次转业的经历对小K的刺激太大，到了新单位以后，小K一改之前的颓废状态，除了本职工作，还积极提升业务能力，主动四处帮忙，时间一长受到同事的欢迎。

因为不讲条件，吃苦耐劳，加之文字功底好，在几次社区活动时表现不错，小K受到领导的重视，调到办公室以后越干越顺。

这次见面，小K已经干了一年多的办公室主任，又被抽到市组织部帮几次大的活动。面前的小K意气风发，全身上下都充满了自信。他说，老婆的工作解决了，孩子在市直幼儿园，下一步自己准备调到市组织部，领导已经跟他谈过话了。

看到小K现在的样子，我打心底为他感到高兴。

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每个人的路都是走出来的，不是等出来的，与其总是犹豫不决，不如勇敢地踏出第一步。也许，结果并没有你想象的那么差。

小L是我一个同事的堂弟，和小K的情况刚好相反，前几年主动选择从公务员队伍辞职，跳出体制自己打拼。

小L本来是一个安于现状的人，毕业后自己考进家乡县城的政府单位，收入虽然不高，但是事情不多，压力不大，生活也就一直这样不紧不慢的过着。

转折发生在一次高中同学会，小L看到一些当年学习不如他的同学，出来以后不是董事长，就是老总，生活比他潇洒很多，让他深受刺激。小L说，原来我还以为自己过的不错，没想到，人比人，气死人，跟同学一比，我就一个混日子的，搞笑的是我还安于现状什么都不知道。

我笑着说，你还参加同学会，你不是主动找虐吗？现在哪个参加同学会的不是都已经混的不错，像我们这样的，有人拉我参加同学会我都找理由不参加，为什么，混的太惨，免得自己受打击呗。

14年，小L主动选择了从单位辞职，刚开始，是在别的公司打工学习经验，中间和朋友合伙开了一个广告公司，开了不到一年，业务量不温不火，加上和朋友经营理念不一致，最后关了。过了没有多久，小L自己重新开了一家影视传媒公司，有了上一次失败的经验，加上自己踏实肯干，业务越做越大。这次吃饭的时候，小L刚刚换了一台宝马越野车。

他说，现在只需要维护好目前的客户就可以过得不错，但是，影视传媒行业竞争很激烈，也许不知道在什么时候，失去几个大客户，又会一夜回到解放前。因此自己一点都不敢放松，虽然谈不上如履薄冰，却也是分秒必争，每天思考的都是如何才能尽量降低成本把业务做到更好。

艾力在《人生的84000种可能》中说：很多人终其一生都被束缚在小圈子里，没有勇气跳出来，还自我安慰说：外面风浪太大，冲出去也不可能成功，鲤鱼跃不过龙门。多少人就这样把自己困死在了小圈子里。

有时候，人不逼一逼自己，你都不知道自己可以如此牛逼。小L坦言，离开体制以后，从来没有想过自己能够做到这样的成绩。在体制内虽然不是都在混日子，可最大的问题就是按部就班、论资排辈。出来以后虽然更辛苦，但是感觉很有价值，自己的每一份付出都能够看到实实在在的回报。

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小K从军人变成公务员，小L从公务员变成企业家，虽然是不一样的选择和改变，但都找到了自己喜欢的工作和生活。

他们的背后，也许有更多我没有写到的困难和苦逼。但人生哪里有好走的路？好走的路从来都不是更好的路，如果你想要走的更好，也许你该担心的不是你的能力，而是你有没有走出去的勇气。

根据统计发现，在中国，大部分精英至今仍然还在体制内。只是体制内更讲究规范、统一、纪律，所以许多人都把原来充满个性的自己深深地隐藏了起来，但这并不代表你已经失去了原来那个聪明、勤奋、厉害的自己。

能够凭自己的能力进入体制内的人，不管是军人，还是公务员，大部分都不可能是能力素质太差的人，只不过在相对固定和封闭的体制里，慢慢的习惯了稳定。

斯宾塞·约翰逊在他的畅销书《谁动了我的奶酪》里写到：“生活并不会遵从某个人的愿望发展。改变随时有可能降临，但积极地面对改变却会让你发现更好的奶酪。”

平淡的生活，单调的工作，固有的圈子，这样的日子，过十年、二十年和过一年又有多大的差别？面对别人精彩的生活，你除了在朋友圈看图解馋点个赞，睡觉之前说几句我要改变我要奋斗的鸡汤以外，第二天早上起床，是不是又是一切照旧宛如失忆。

从来不敢改变，从来不敢开始，如果只是想想，那生活真的就只能是想像，你又如何才能够拥有那些追求的理想和更好的自己。

面对当前社会日新月异的变化，体制内的你，缺的不是能力，而是改变的勇气。

相信自己，一旦下定决心，永远比任何人都要坚定，永远比任何人都要努力，永远心怀敬畏，永远毫不妥协，永远一往无前。