前几天，同事推荐了《奇葩说》的一期节目，主题关于辩题是：“高薪不喜欢和低薪很喜欢的工作，你选哪个？”
看的过程哈哈大笑，看完之后就陷入了沉思。
刚毕业那会，你可能和小北一样吧，都想着要朝着自己喜欢的工作去，还笃信过“第一份工作不看重薪水”。可只要你进入了职场，就会发现大多数人的学习能力和赚钱速度基本是赶不上这个社会的发展速度。
仅有一份喜欢
迟早会被生活耗得一干二净的。
《奇葩说》的选手李思恒用自己真实的低薪生活，生动形象地诠释了没钱带来的烦恼。他说自己曾是一名网络英语老师，这是他喜欢的职业，但是一节课只有20块钱。
有一次脸部过敏，买一张面膜就花了19.9，剩下一毛钱，所以他果断辞职。
他说：“就是因为低薪，让我没办法坚持下去了。”
斗兽场一样的地铁，鸟笼一样的合租房，还不完的花呗，交不完的房贷车贷……我们眺望着诗和远方，但可能口袋里的钱，却连一张去远方的车票都买不起。
放弃了高薪，选择自己喜欢的工作，你以为自己会快乐无边，但是生活的磨难却会接踵而至！试问：哪一种工作是开心的？哪一种快乐又是免费的？
最后你会发现：低薪意味着你靠自己可能一辈子都买不起车、买不起房，合租的吵闹、挤地铁的痛苦，等你尝过滋味后，就再也不想尝试了。
说得再现实一些，在这个吃人不吐骨头的社会里，没钱意味着看病吃药都没资格，更别提突如其来的意外事故。再想到自己的父母如果身体有恙，连尽孝的机会都没有。
仅有一份喜欢，迟早会被生活耗得一干二净的。
你那不叫喜欢
叫心血来潮
借用《奇葩说》李诞的一句话：开心点，人生不值得！秉承着这样的观念，衍生出的一种生活态度就是：我喜欢的我就做，我不喜欢的就拉倒，人生苦短，尽量潇洒！
在工作上也一样，我喜欢的我就多干几天，不喜欢的马上就裸辞跳槽。根据数据显示：90后平均在职时间19个月，而95后平均7个月就离职。
但你要知道，工作不是游乐场，也不是电影院，你出来之后没人会问你，你开不开心，快不快乐，爽不爽？
一边是潇洒地追逐远方、拍拍屁股就走的“梦想家”们，一边是收拾烂摊子、再继续招人的苦逼HR们。HR们人走了可以再招，但是这些“梦想家”永远不会懂：职场中最蠢的做法就是，用喜欢与否来衡量工作。
认知是需要一个过程的。
我们这种俗人，可能连一个口红色号，一杯咖啡，一个爱豆，一款衣服，都没法做到从一而终的喜欢，并且随时在变化，何况是工作。
所以当你用喜欢与否去衡量一份工作的时候，你当下的这种喜欢是不是真的，是不是短暂的，你可能都感受不到。
另外，把喜欢和爱好当做工作，只会伤害了自己的爱好。
喜欢，是你有可能进入某个领域的表象，它形成你对某个领域的爱好。但是只停留在喜欢，开心的玩一下，永远都不能可能发展为职业本身。要知道，在喜欢和职业之间，永远隔着时间，努力，汗水，坚持……哪一行业都不是靠单纯的喜欢走到底的。
喜欢也不是万能的，你喜欢的并一定代表你能做好，你一定看到过不少身边的人，有说喜欢这个喜欢那个，最后没有一个坚持下来的人。
轻易能放弃的喜欢不是喜欢，那叫心血来潮。
“喜欢”是很浮动
但“高薪”却明明白白在那里
整场辩论当中吗，有一个小观点很打动我：把爱好当做职业本来就是一件特别难得的事情，如果真的有一份工作恰好是你喜欢的，还能赚到钱，已经非常不容易了。
是的，你会发现，在我们身边，大部分只是把爱好和喜欢当做一种打发时间的途径，他并不在乎自己水平的高低，也不在乎能学到多少东西。只有极少的人把自己的爱好当做信仰或者自己生命，将一生的精力都为它添砖加瓦，他们不计较输赢，不计较回报，而且乐此不疲。
像后者这样的人太少太少，凤毛麟角。
更多的人，是这样的：
周末想去图书馆阅读，最后怕坐车麻烦，躺尸一天
朋友圈别人做的美食，自己突然来了兴趣，最后却连买菜都没去
在淘宝上买回一件心仪的东西，取回快递后放在一边，好几天都忘记打开
... ...
你有没有发现，“喜欢”是一件浮动的事情，而“高薪”却是明明白白写在那里的。
蔡康永说：“你不一定要做你最喜欢的一件事，可是你要做一个你能够学到东西的事，因为学习是快乐的。”这点我非常赞同。
选择工作的时候，当我们纠结于喜不喜欢的时候，不妨去想一想，这份工作是否能够让你学到东西，这才是最重要的。光凭喜不喜欢来选择工作，最后未必能够选到自己称心如意的工作。
当我们不再仅仅把喜欢和讨厌，当作我们判断和选择一个事情，一份工作的唯一标准时，这才叫成长。有了这种成长作为底牌，你的选择才有自由的底气！
今天，你有机会选择一种高薪的职业，说明你的领导看重的是你无可取代的价值，如果你没有这份与工资等额的价值，他凭什么给你开高薪？
如果在这样的情况下，你还用喜欢与否当做自己逃避的挡箭牌，而不是约束自己的不开心，让自己成长，那么你将永远都是一个凭喜好做事的小孩儿，但抱歉，职场不需要小孩儿！
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