大家在都希望在职场能够做出成绩，能够升职加薪，获得更多的利益，不过，能不能做出成绩，很多时候并不是能力有多少，最重要的是领导愿不愿意给你这个机会，领导想让你立功，给你个很容易的任务就行了，不想让你做出成绩，给你个难办的事，你能力再强，也无济于事。所以说，在职场，和领导的之间的关系是重中之重。就因为如此，很多人看到领导总是毕恭毕敬，以此来体现自己对领导的尊重，对权力的尊重。但是，很多单位都存在着这种情况，领导对那些对自己毕恭毕敬的人并不感冒，反而是那些大大咧咧，比较随意的员工，比如进了领导办公室招呼都不打，直接就坐下了，或者看到领导拆了包好烟，上去就要烟抽一点也不客气的员工，领导不仅不反感还很喜欢。为什么会这样的，这样做又有什么好处呢？我来告诉你。
1、越是和领导随意，越是显得亲近，不仅能狐假虎威，领导还觉得你真性情
我们在职场最怕的就是遇到小人，尤其是领导身边的小人，一是小人喜欢损人利己，二是领导身边的小人很容易就能在领导身边进谗言。很多时间，同事之间就存在着潜在的利益斗争，说不定哪天有人就抓着你的把柄在领导面前说你的坏话，如果在平时和领导的相处中显得随意，是不是小人我们不说，但同事就会觉得你和领导关系近，领导器重你，不说会给你多少帮助，多少助力，至少也就不敢在领导面前说你的坏话，给你使坏。对领导来说，只要员工在权力上不越界，平时随意一点无关大雅，反而这种性情会让领导觉得你没心机，觉得你好相处。
2、随意才能走到领导心里
人与人的关系很奇妙，工作中也是，领导需要下属的尊敬，因为领导需要维护他的权威，但是太尊重又显得生分，只有工作的关系没有其他的交流，也不利益工作的展开。就像我在单位，在同事前面，我都喊领导，但是如果是办公室只有我和领导两个人，或者在私下的场合，我从不称呼他为领导，一律喊哥。因为该随意的时候要随意，工作中我们是上下级关系，喊领导，这是对领导的尊重，对权力的尊重，领导需要你对他的命令无条件的执行。但是工作做得再好，那是你应该，所以说，私下里和领导一起的时候，就要随意，需要你和领导建立起私人的关系和情感，如果一直都是客客气气的，那就说明你还没到领导的心里，你还不是领导信任的那个人。相反，你大大咧咧，随意了，领导看到你的错误，也就不用顾虑太多，想批评就批评，这样，批评越多，说明你在领导心里的地位越高。
3、请记住，随意是要分场合，分领导的性格的
在职场久了，相信大家都有这个感觉，随意的人更容易得到大家的喜欢，但是和领导之间能不能随意，一是看场合，二是看领导性格，还有就是时机的把握，什么时候该随意，什么时候不该随意，这都需要你对领导有深入的研究。如果说对待领导不卑不亢，进退有度，不远不进才能游刃有余开展工作，我觉得这样说也没错，工作你展开，好处就留给和领导近的人吧！
联系客服
