本文原创：陈旭
陈旭私人微信：chenxusiri 或 chenxusirs网友张四的问题：
职场中，是我们的态度重要，能力重要，还是学历重要？
请看一下这篇文章，你会对社会的组成结构，有一个大概的了解。读过陈旭写的这篇文章，你就知道，学校，公务员考试，升职提拔，市场竞争，都是智力筛选制度。
各种社会制度的主要目的是，确保高智力的人，获得更多资源分配，确保社会由高智商的人控制。为什么要确保高智力的人，获得最多的资源分配，控制整个社会？
因为有高智力的人控制整个社会，才能做到资源分配效率最高，财富的生产效率最高。就目前来说，市场经济制度是分配资源效率，财富生产效率最高的制度。就是因为计划经济的生产效率，资源分配效率，都很差，远远低于市场经济的效率。为了确保，将高智力的人选拔出来，分配到各个领导岗位，控制整个社会，就采取了各种筛选机制。学历的真实含义是，凡是获得大学学历的人，他们控制自己的能力，持之以恒的恒心，记忆能力，基础的智力都是没问题的。那些考不上大学的人，通常来说都是缺乏自我控制能力，缺乏毅力恒心，记忆差，智力不怎么好的人。所以，学历是一个初步的信号，能将那些素质较差的人筛选出去，节省各个公司和组织机关招聘的时间和精力。我们对公司组织要有一个初步的了解，这样才能判断公司组织内部，各个岗位人员的重要性。公司的底层员工扮演的角色，主要是手脚的作用，就是负责具体干活的。公司的中层管理层，扮演的是信息沟通传声筒的作用，主要是上传下达，协调各个部门和组织底层员工的工作。公司的上层扮演的大脑的作用，主要负责决策，下达命令，指挥公司生产，决定公司的市场营销方向，等等。我们从公司上中下，三个层次各种不同的作用，可以看出。对于底层来说， 主要作用就是负责干活，而且底层工作相对来说缺乏技术含量，不需要什么高深的智力素质，所以态度就非常重要了。一句话，对于底层来说就是"认真负责"这4个字，能做到这4个字，基本就不会出什么太大的问题。认真负责，这就是一个态度问题。意思是指，高层管理人员，运筹帷幄之中，决胜千里之外。高层关键人物的一句话，能影响大局，决定生死存亡。
一个公司能占领市场，兴旺发达，是高层管理人员的眼光和智力决定的，所以高层管理人员的能力是最重要的。
以前陈旭在私企当管理人员的时候，曾经有经理对老板说，他要跟陈总享受一个待遇，就是跟本文作者，也就是跟我享受一个待遇。
老板问，你为什么有这个想法？
经理回答说，因为他要结婚了，买房需要钱。
老板直接一句话就将他打发了：你有陈总的能力，能让公司挣来那么多钱，就给你陈总的待遇。
对于新员工招聘来说，学历是最重要的。因为学历是一个信号，能够证明一个人的基本素质是否合格。当然也有少数高智力的人，因为家里缺钱，或者别的原因没有上大学。这些人的素质是合格的。因为大部分底层工作不需要什么高智商，也没有什么特别复杂的技能。因为在市场竞争中，没有好的学历，好的态度，是不行的。但是，仅仅有学历，有态度；但没能力，没智慧，就等于没有生存和竞争能力，一切仍然等于零。学历和态度不能让你在市场竞争中获胜，只有你的经验和智慧，也就是你的能力，才能确保你在市场中获胜。原创作者：陈旭（私人微信：chenxusiri 或 chenxusirs）/屠龙有术/tulongys
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