事业单位退休“中人”跟“老人”比待遇，不吃亏的原因在这里

根据我们事业单位退休人员的制度改革，退休中人的待遇只会比老人高，一般不会低。

目前，出现退休中人比老人低的情况，是因为有几个因素没有公布到位。

首先解释一下为什么只会高不会低？

因为我们退休中人的待遇计算方法是两套方案，首先使用老办法计算。

老办法计算是起着保底效果，通过老办法计算出来的退休待遇，肯定不会比退休老人的低。

老办法计算公式是这样的：首先依据2014年9月的本人基本工资和职务对应的生活补贴，计算出2014年基本养老金。

2018年的退休中人，为了保证其退休金水平跟老人一样。要按照相应制度规定进行四次增长。也就是说2015到2018年四次。

其中2015年是根据中央的调整方案，统一增加一定额度。

2016年开始要根据国家公布的工资增长率，对基本养老金进行按比例调整。主要原因就是退休老人每年都会增长退休金，要保持一致，所以得按照工资增长率进行调整。

但是，我们的工资增长率，全国范围内必须采集所有退休人员的工资增长情况，算出一个不让中人吃亏的工资增长率。一般公布的会比较晚，都是在次年的6月份以后公布。

比如2016年的工资增长率，G2015等于6%，是2017年6月份公布。

等到各地具体落实都到2017年底甚至2018年初了。但是退休的老人，分别经历了2016和2017年两次养老金的增长，所以会高出10%左右的退休养老金。

一般来说，工资增长率套用完毕之后就不存在这种情况了。退休中人的待遇和老人就会完全一样，甚至高出一些。只不过理顺时间可能晚了两年左右。

实际上退休中人还是要实行新办法和老办法的待遇比较，新办法待遇高，要增发新办法比老办法的高出部分。其实根据实际操作来看，新办法总会比老办法待遇高的。

2018年退休的中人要增发40%的差额，也有几百元的待遇。

所以说，退休的中人在养老金方面真的不会吃亏。