女性到底是50岁退休，还是55岁退休？退休知识那点事儿

女性到底是50岁办理退休呢？还是55岁办理退休呢？我相信这个问题都困扰着很多的女性，因为自己不明白自己到底能够多少岁来办理退休。实际上无论是50岁退休也好还是55岁退休也好，都是一个正常的法定退休年龄，因为女性的法定退休年龄它的弹性区间范围是比较大的，它和男性不一样，所以说，无论你是5岁和55岁都是正常的法定退休年龄！

那么我们现在要考虑的就是，自己能够按照多少岁来办理退休。因为50岁和55岁还是有5年的一个差距的。能够早退休，那么尽量就不会选择晚退休，但是，并不是说我想50岁退休就可以50岁退休。什么样的人能够50岁退休呢？

一般条件下作为企业的在职职工，并且自己是女性工人身份，那么完全是可以按照50岁的年龄，来办理退休享受这个养老金的待遇。但是如果自己虽然在企业单位工作，自己并不是女性工人身份，而是女性干部身份，那么这样的话就不能够按照50岁来办理退休了，只能够按照55岁才能够办理退休享受养老金的待遇，所以说，女性干部身份和女性工人身份，也是影响自己能不能够按照50岁，办理退休的一个重要条件。

所以说50岁退休对于本人来讲。是肯定有好处的，因为这样一来的话可以提前享受到养老金，并且又可以少交5年的养老保险，但是除非自己是女性工人，并且是企业的在职职工才可以正常的，按照50岁的要求，来办理退休享受养老金的待遇。如果说自己是女性干部，那么只能够等到55岁才能够办理退休了。

还有一种比较特殊的情况，就是个人按照灵活就业的形式来参保的女性。当然并不是完全按照灵活就业的形式参保的女性要等到55岁退休，因为虽然有明确的规定，就是灵活就业的女性要到55岁才能够办理退休，但是也有一定的说明就是自己曾经在企业单位工作过若干年，比如说工作年限超过10年或者是15年，那么依然也可以按着50岁的年龄来办理退休。

但是如果自己从建立基本养老保险账户一直到退休为止，都是按照灵活就业的形式来参保的，那么这种情况就不能够按照50岁的年龄来办理退休了，只能够根据灵活就业人员的退休标准，55岁才能够办理退休享受这个养老金的待遇，所以说作为灵活就业的女性来讲它的实际的法定退休年龄，应该来讲是55周岁而不是50周岁。除非自己在企业单位曾经工作过10年到15年这样的一个年限，那么才可以按照50岁的年龄来办理退休。所以我们可以按照这样的大致比例来计算，大约有一半左右的女性，可以50岁退休！一半左右的女性，只能到55岁才能够退休。